Learning Colors Team Scan
€74 p.P.
Ermitteln Sie, wie Ihr Team lernt. Individuelle Profile + Teambericht mit Farbverteilung und Empfehlungen.
Mehr InformationenLearning Colors™ für Organisationen
Lebenslange Entwicklung beginnt mit Verstehen wie Menschen lernen.
Learning Colors macht individuelle Lernstile sichtbar und praktisch anwendbar. So bauen Sie eine lernende Organisation auf, in der Fachkräfte kontinuierlich wachsen.
Das Framework
Vier Farben. Vierundzwanzig Schritte. Eine gemeinsame Sprache.
Learning Colors® übersetzt Lernen und Entwickeln in ein einfaches, wiedererkennbares und wissenschaftlich fundiertes Farbsystem. Sichtbar für das Individuum, nutzbar für das Team, strategisch für die Organisation.
Blau · Verstehen
Beobachten, analysieren, vertiefen.
Grün · Erfahren
Erkunden, ausprobieren, integrieren.
Gelb · Verbinden
Zuhören, zusammenarbeiten, inspirieren.
Rot · Leisten
Entscheiden, durchhalten, übertreffen.
Warum lebenslanges Lernen
Die Arbeit ändert sich schneller, als Menschen sich anpassen.
Organisationen, die ständig lernen, bleiben relevant. Learning Colors gibt Ihnen die Sprache, die Instrumente und den Weg, um kontinuierliches Lernen wirklich zu verankern.
Individuen wachsen schneller
Jeder lernt aus seiner eigenen stärksten Farbe – mit konkreter Handlungsperspektive.
Teams arbeiten besser zusammen
Farbdifferenzen werden zu einer Stärke statt einer Quelle von Missverständnissen.
Organisation wird agil
Kontinuierliches Lernen wird Teil der DNA – messbar und steuerbar.
Unser Angebot
Drei Wege, um mit Learning Colors zu starten
Vom ersten Team Scan bis zum vollständigen Implementierungspfad – wählen Sie, was zur aktuellen Situation Ihres Unternehmens passt.
Learning Colors in 24 Schritten
1.250 € pro Gruppe
Komplettes Gruppentraining durch alle 24 Lernschritte. Arbeitsbuch, Aufgaben und begleitete Sitzungen – 6-8 Teilnehmer.
Mehr InformationenLearning Colors L&D-Programm
€5.000
In 5 Teilen begleitet ein erfahrener Learning Colors-Berater Ihre L&D-Abteilung durch alle 24 Schritte. Jeder Teil beginnt mit einem Trainingstag, gefolgt von mehreren Coaching-Sitzungen — maximal 6 Personen.
Mehr InformationenDie Bücher
Zwei Bücher. Eine Methodik.
Das Grundlagenbuch für Fachleute, die entdecken möchten, wie sie selbst lernen. Und das Implementierungsbuch für L&D-Experten, die „Lebenslanges Lernen“ verankern wollen.
Für L&D-Profis
Werden Sie ein zertifizierter Learning Colors-Professional
Drei Zertifizierungsstufen für L&D-Spezialisten, Coaches und Berater, die selbst mit Learning Colors arbeiten möchten – vom Erklären von Assessments bis zur Transformation von Organisationen.
01
Zertifizierter Learning Colors Assessor
Einzelassessments betreuen
2 Tage · online
- Assessmentberichte interpretieren
- Feedbackgespräche führen
- Persönliche Entwicklungspläne beraten
02
Zertifizierter Learning Colors Practitioner
Teams und Workshops moderieren
4 Tage + Praxisaufgabe
- Teamberichte und Farbverteilung lesen
- Learning Colors-Workshops geben
- Teams bei der Zusammenarbeit begleiten
03
Zertifizierter Learning Colors Consultant
Organisationsweite Implementierung
8 Tage + Implementierungsfallstudie
- OrganisationsScans durchführen
- Begleitung von Continuous Learning-Programmen
- Strategie und Absicherung entwickeln
Kostenloses Kennenlerngespräch
Bereit, Lernen sichtbar zu machen?
Planen Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch. Wir denken gerne mit Ihnen darüber nach, was zu Ihrer Organisation passt.