Tag 1 · Vormittag
Grundlagen: die vier Lernfarben
- Herkunft und wissenschaftliche Fundierung des Modells
- Verstehen, Erleben, Verbinden und Leisten in der Praxis
- Farbkombinationen und häufige Profile
- Was Learning Colors misst und was nicht
Niveau 01
Zertifizierter Learning Colors Assessor
Für L&D-Profis, die individuelle Assessments betreuen möchten.
- Durchlaufzeit
- 2 Tage · online
- Investition
- €895
- pro Teilnehmer, zzgl. MwSt. — inklusive Material, Lizenz erstes Jahr und Prüfung
- Form und Gruppengröße
- 2 Live-Online-Halbtagesblöcke (4 × 3 Stunden) + Selbststudium
- Maximal 12 Teilnehmer
01Zielgruppe
Für wen ist diese Zertifizierung?
Diese Stufe ist für Fachleute gedacht, die die Methodik in der Praxis anwenden werden.
Als Certified Learning Colors Assessor lernen Sie, das individuelle Learning Colors-Assessment professionell durchzuführen, zu interpretieren und rückzukoppeln. Sie verstehen die Theorie hinter den vier Farben – Verstehen, Erfahren, Verbinden und Leisten – und die 24 Schritte der Methodik, und Sie können einem Mitarbeiter in einem Gespräch helfen, klar zu erkennen, wie er oder sie am besten lernt.
Diese Zertifizierung passt zu
- L&D-Berater und Ausbildungsleiter
- HR-Fachkräfte, die Entwicklungsgespräche führen
- Karrierecoaches und interne Mobilitätsberater
- Führungskräfte mit einer expliziten Entwicklungsrolle
Zweifeln Sie am Niveau?
Möchten Sie mit ganzen Teams arbeiten oder Learning Colors unternehmensweit implementieren? Dann wählen Sie Practitioner oder Consultant – Assessor ist der Ausgangspunkt dafür.
Beratung anfragen02Ertrag
Was Sie lernen und was Sie danach tun dürfen
Was Sie lernen werden
- Theorie hinter Learning Colors und den 24 Schritten
- Interpretation individueller Bewertungsberichte
- Persönliche Rückmeldungsgespräche führen
- Ethik und berufliche Grenzen
Was Sie nach der Zertifizierung dürfen
- Learning Colors-Assessments bei Mitarbeitern anwenden
- Individuelle Feedbackgespräche führen
- Persönliche Entwicklungspläne beraten
03Programm
Das Programm Schritt für Schritt
Ein Aufbau von der Theorie zur Praxis, mit Begleitung und Prüfung in jedem Bereich.
- Tag 1 · Nachmittag
Das Assessment und der Bericht
- Assessment starten: Einladung, Kontext und Erwartungsmanagement
- Aufbau des individuellen Berichts, des Score-Profils und des Farbkreises
- Berichte lesen: Muster, Ausreißer und Schwerpunkte
- Üben mit drei Praxisberichten
- Tag 2 · Vormittag
Das Feedbackgespräch
- Gesprächsmodell in vier Phasen: eröffnen, spiegeln, vertiefen, übersetzen
- Fragetechniken pro Farbe
- Umgang mit Widerstand, Erkennung und Enttäuschung
- Live-Übungen zu zweit mit Feedback vom Trainer
- Tag 2 · Nachmittag
Vom Einblick zum Entwicklungsplan
- Vom Bericht zu konkreten Lerninterventionen
- Verbindung mit den ersten Schritten der 24-Schritte-Methode
- Ethik, Datenschutz, Aktenführung und berufliche Grenzen
- Prüfung und Zertifizierung
04Praktisch
Prüfung, Zulassung und was enthalten ist
Prüfung und Examen
- Wissenstest zu Modell, Berichterstattung und Ethik (online, 30 Minuten)
- Praxisaufgabe: ein aufgezeichnetes oder schriftlich ausgearbeitetes Feedbackgespräch
- Beurteilung innerhalb von 10 Werktagen, mit persönlichem Feedback
Was ist enthalten
- Trainingsmaterial und Arbeitsbuch
- Eigenes Learning Colors-Assessment und persönlicher Bericht
- Assessor-Lizenz für das erste Jahr
- Zugang zur digitalen Wissensdatenbank und Arbeitsformen
- Digitales Zertifikat und Eintragung im Register
Zulassungsvoraussetzungen
- Höheres Berufs- und Denkniveau (vergleichbar Fachhochschule)
- Erfahrung in der Durchführung von Entwicklungs- oder Karrieregesprächen
- Keine Vorkenntnisse von Learning Colors erforderlich
05Danach
Nach Ihrer Zertifizierung
- 01
Zwei Online-Intervisionssitzungen pro Jahr
- 02
Jährliche Lizenzverlängerung (145 €) inklusive Modell-Updates
- 03
Übergang zum Practitioner mit Ermäßigung auf die Studiengebühren
06Fragen
Häufig gestellte Fragen
Muss ich Erfahrung mit Assessments haben?+
Nein. Wir beginnen mit den Grundlagen. Es ist jedoch hilfreich, wenn Sie regelmäßig Entwicklungsgespräche führen, da Sie diese Fähigkeit während des Trainings auf den Learning Colors-Bericht anwenden.
Wie viel Zeit kostet es zusätzlich zu den Trainingstagen?+
Rechnen Sie mit etwa 6 Stunden: Vorbereitung, Ihr eigenes Assessment und die praktische Aufgabe.
Kann das Training inhouse stattfinden?+
Ja, ab 6 Teilnehmern bieten wir das Assessor-Training inhouse an, live oder online, mit Fallstudien aus Ihrer eigenen Organisation.
Wie lange ist meine Zertifizierung gültig?+
Das Zertifikat ist unbegrenzt gültig. Die Assessor-Lizenz – die für die Durchführung von Assessments erforderlich ist – verlängern Sie jährlich.
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