Modul 1 · 2 Tage
Diagnose und Organisations-Scan
- Lernreife abbilden
- Organisations-Scan starten, analysieren und berichten
- Stakeholderanalyse und Auftragsklärung
- Vom Scan-Ergebnis zum Beratungsgespräch mit der Geschäftsleitung
Niveau 03
Zertifizierter Learning Colors Consultant
Für Berater, die Leven Lang Ontwikkelen implementieren möchten.
- Durchlaufzeit
- 8 Tage + Implementierungsfallstudie (6 Monate)
- Investition
- €5.950
- pro Teilnehmer, exkl. MwSt. — inklusive Material, Supervision, Lizenz erstes Jahr und Prüfung
- Form und Gruppengröße
- 8 Trainingstage in 6 Monaten + persönliche Supervision
- Maximal 8 Teilnehmer
01Zielgruppe
Für wen ist diese Zertifizierung?
Diese Stufe ist für Fachleute gedacht, die die Methodik in der Praxis anwenden werden.
Als Certified Learning Colors Consultant implementieren Sie Lebenslanges Lernen auf Organisationsebene. Sie führen einen Organisations-Scan durch, entwerfen eine Lernstrategie, begleiten Führungskräfte und L&D-Teams durch die 24 Schritte und sichern Kontinuierliches Lernen in Struktur, Kultur und KPIs. Dies ist das höchste Niveau in der Learning Colors-Zertifizierungslinie.
Diese Zertifizierung passt zu
- Selbstständige Organisationsberater und Consultants
- Senior L&D-Manager und Leiter Learning
- Programmmanager für Lernen und Entwicklung
- HR-Direktoren, die eine Lernkultur aufbauen möchten
Zweifeln Sie am Niveau?
Arbeiten Sie hauptsächlich mit Einzelpersonen oder einzelnen Teams, dann passen Assessor und Practitioner besser. Consultant erfordert Zugang zu einem organisationsweiten Fall.
Beratung anfragen02Ertrag
Was Sie lernen und was Sie danach tun dürfen
Was Sie lernen werden
- Alles von Practitioner +
- Organisationsdiagnose und Organisationsscan
- Strategie- und Implementierungsprozesse aufsetzen
- Führung, Lernkultur und Governance
- KPI's und Sicherstellung des kontinuierlichen Lernens
Was Sie nach der Zertifizierung dürfen
- Learning Colors auf Organisationsebene implementieren
- Begleitung von Continuous Learning-Programmen
- Organisationsscans durchführen und beraten
- 24-Schritte-Prozesse aufsetzen und begleiten
03Programm
Das Programm Schritt für Schritt
Ein Aufbau von der Theorie zur Praxis, mit Begleitung und Prüfung in jedem Bereich.
- Modul 2 · 2 Tage
Lernstrategie und die 24 Schritte
- Die fünf Teile der Methodik als Implementierungsroute
- Lernvision, Lernarchitektur und Portfolio-Auswahl
- Roadmap entwickeln mit Phasen, Kapazitäten und Budget
- Business Case und Präsentation vor der Geschäftsleitung
- Modul 3 · 2 Tage
Führung, Kultur und Governance
- Führungskräfte als Lerncoach positionieren
- Verhaltensänderung und Widerstand auf Organisationsebene
- Governance: Rollen, Mandat und Entscheidungsfindung
- Interne Kommunikation und Botschafternetzwerk
- Modul 4 · 2 Tage
Sicherung, KPIs und Supervision
- Messplan: Lern-KPIs, Wiederholungsmessungen und Dashboards
- Kontinuierliches Lernen in HR-Zyklus und Prozessen verankern
- Supervision bei Ihrem eigenen Implementierungsfall
- Abschlusspräsentation und Zertifizierung
04Praktisch
Prüfung, Zulassung und was enthalten ist
Prüfung und Examen
- Sechsmonatiger Implementierungsfall in einer realen Organisation
- Zwischensupervision: drei persönliche Sitzungen
- Schriftlicher Beratungsbericht inklusive Scan, Roadmap und Messplan
- Abschlusspräsentation vor dem Prüfungsausschuss
Was ist enthalten
- Acht Trainingstage inklusive Tagesverpflegung
- Drei persönliche Supervisionssitzungen
- Ein vollständiger Organisations-Scan für Ihren Fall
- Beraterlizenz für das erste Jahr
- Toolkit: Scan-Instrumente, Roadmap-Vorlagen und KPI-Modelle
Zulassungsvoraussetzungen
- Zertifizierter Learning Colors Practitioner
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in L&D, HR oder Unternehmensberatung
- Zugang zu einer Organisation für den Implementierungsfall
- Vorbereitungsgespräch mit der Programmleitung
05Danach
Nach Ihrer Zertifizierung
- 01
Consultant-Community mit vier Vertiefungssitzungen pro Jahr
- 02
Jährliche Lizenzverlängerung (€395) inklusive neuer Instrumente
- 03
Möglichkeit der Weiterentwicklung zum Trainer der Zertifizierungen
06Fragen
Häufig gestellte Fragen
Kann ich direkt als Berater einsteigen?+
Nur bei nachweislich gleichwertiger Erfahrung. Wir klären das im Erstgespräch; in der Regel folgt ein verkürztes Practitioner-Modul.
Was ist, wenn ich keine eigene Organisation für den Fall habe?+
Wir verbinden Sie mit einer Organisation aus unserem Netzwerk, die ein Implementierungsprojekt starten möchte.
Wie viel Zeit nimmt der gesamte Kurs in Anspruch?+
Neben den 8 Schulungstagen rechnen Sie mit durchschnittlich 4 Stunden pro Woche über sechs Monate für den Implementierungsfall.
Ist eine Ratenzahlung möglich?+
Ja, die Kursgebühren können in drei Raten bezahlt werden. Bitte geben Sie dies bei Ihrer Anmeldung an.
Anmelden
Anmelden für Consultant
Hinterlassen Sie Ihre Daten und wir werden Sie innerhalb von zwei Werktagen bezüglich Startdaten, Aufnahme und Zahlung kontaktieren.