Niveau 02

Zertifizierter Learning Colors Practitioner

Für Coaches und Trainer, die mit Teams arbeiten möchten.

Practitioner leitet eine Arbeitssitzung an einem Flipchart
Durchlaufzeit
4 Tage + Praxisaufgabe
Investition
€2.450
pro Teilnehmer, zzgl. MwSt. — inklusive Material, Lizenz erstes Jahr und Prüfung
Form und Gruppengröße
4 Live-Trainingstage verteilt über 3 Monate + Intervision
Maximal 10 Teilnehmer
01Zielgruppe

Für wen ist diese Zertifizierung?

Diese Stufe ist für Fachleute gedacht, die die Methodik in der Praxis anwenden werden.

Als zertifizierter Learning Colors Practitioner arbeiten Sie mit ganzen Teams. Sie führen den Team Scan durch, übersetzen die Farbverteilung in das, was ein Team benötigt, und moderieren Workshops und Teamsitzungen, in denen Menschen lernen, voneinander zu lernen und ihre Lernstile nutzbar zu machen. Sie bauen auf allen Inhalten des Assessor auf und ergänzen diese um Moderation, Arbeitsformen und Teaminterventionen.

Diese Zertifizierung passt zu
  • Coaches und Trainer, die Teams begleiten
  • L&D-Experten mit einer Moderationsrolle
  • Teamleiter und Scrum Master, die das Lernen im Team stärken wollen
  • Organisationsberater, die mit Teamdynamik arbeiten
Zweifeln Sie am Niveau?

Arbeiten Sie hauptsächlich eins-zu-eins mit Mitarbeitern? Dann genügt Assessor. Möchten Sie Learning Colors organisationsweit verankern? Dann schauen Sie sich Consultant an.

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02Ertrag

Was Sie lernen und was Sie danach tun dürfen

Was Sie lernen werden
  • Alles von Assessor +
  • Interpretation von Teamberichten und Farbverteilung
  • Workshops und Teamsitzungen moderieren
  • Arbeitsformen und Interventionen pro Farbe
  • Fallstudien und Intervision
Was Sie nach der Zertifizierung dürfen
  • Team Scans durchführen und interpretieren
  • Learning Colors-Workshops und Teamsitzungen geben
  • Teams bei der Zusammenarbeit und beim Lernen begleiten
03Programm

Das Programm Schritt für Schritt

Ein Aufbau von der Theorie zur Praxis, mit Begleitung und Prüfung in jedem Bereich.

  1. Tag 1

    Vom Individuum zum Team

    • Wiederholung und Vertiefung des Vier-Farben-Modells
    • Aufbau und Logik des Team Scan
    • Farbverteilung, dominante Farben und blinde Flecken in Teams
    • Was die Farbverteilung über Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Lernen aussagt
  2. Tag 2

    Der Teambericht und die Rückmeldung

    • Teambericht lesen: Profile, Verteilung und Spannungsfelder
    • Rückmeldesitzung in drei Schritten gestalten
    • Psychologische Sicherheit schaffen beim Teilen von Profilen
    • Üben mit echten Teamberichten
  3. Tag 3

    Moderation und Arbeitsformen

    • Zwölf bewährte Arbeitsformen, nach Farbe geordnet
    • Workshop-Design: Ziel, Rhythmus, Energie und Ergebnis
    • Intervention bei Dominanz, Konflikten und Abbruch
    • Live moderieren mit Gruppenfeedback
  4. Tag 4

    Verankerung im Team

    • Lernvereinbarungen und Teamrituale, die Bestand haben
    • Verknüpfung mit den 24 Schritten auf Teamebene
    • Fortschrittsmessung und Wiederholungsmessung
    • Präsentation der praktischen Aufgabe und Zertifizierung
04Praktisch

Prüfung, Zulassung und was enthalten ist

Prüfung und Examen
  • Wissenstest zu Teamberichterstattung und Interventionswahl
  • Praktische Aufgabe: Eine vollständige Teamsitzung entwerfen, durchführen und evaluieren
  • Reflexionsbericht mit Begründung Ihrer Interventionen
  • Mündliche Präsentation am Tag 4
Was ist enthalten
  • Vier Trainingstage inklusive Mittagessen und Material
  • Methodenbibliothek und Moderationskarten
  • Ein kostenloser Team Scan für Ihre Praxisaufgabe
  • Practitioner-Lizenz für das erste Jahr
  • Zwei Intervisionssitzungen während des Kurses
Zulassungsvoraussetzungen
  • Certified Learning Colors Assessor (oder gleichzeitig zu erwerben)
  • Erfahrung in Gruppenbetreuung oder Training
  • Zugang zu einem Team zur Durchführung der Praxisaufgabe
05Danach

Nach Ihrer Zertifizierung

  • 01

    Vier Online-Intervisionssitzungen pro Jahr

  • 02

    Jährliche Lizenzverlängerung (245 €) inklusive neuer Methoden

  • 03

    Aufstieg zum Consultant mit Befreiung für das erste Modul

06Fragen

Häufig gestellte Fragen

Muss ich zuerst Assessor werden?+

Ja – Practitioner baut darauf auf. Sie können Assessor und Practitioner jedoch als einen durchgehenden Kurs buchen; dann kombinieren wir die Starttage.

Brauche ich ein eigenes Team?+

Für die Praxisaufgabe benötigen Sie ein Team von mindestens 5 Personen. Sollten Sie keines haben, vermitteln wir Ihnen ein Übungsteam aus unserem Netzwerk.

Wie anspruchsvoll ist die Praxisaufgabe?+

Rechnen Sie mit ca. 16 Stunden: Vorbereitung, Durchführung der Teamsitzung und der Reflexionsbericht.

Darf ich danach selbstständig Workshops verkaufen?+

Ja. Mit einer gültigen Practitioner-Lizenz dürfen Sie Learning Colors-Workshops und Team-Sitzungen kommerziell unter den Markenrichtlinien anbieten.

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Die Anmeldung ist unverbindlich. Ihr Platz ist nach dem Aufnahmegespräch und der Bestätigung endgültig.