Praticien certifié Learning Colors

En tant que Certified Learning Colors Practitioner, vous travaillez avec des équipes entières. Vous réalisez le Team Scan, traduisez la répartition des couleurs en ce dont une équipe a besoin, et facilitez des ateliers et des sessions d'équipe où les gens apprennent à utiliser le style d'apprentissage des uns et des autres. Vous vous appuyez sur tout ce qui vient d'Assessor et y ajoutez la facilitation, les méthodes de travail et les interventions d'équipe.

1. 01
   Jour 1

   De l'individu à l'équipe

   • Répétition et approfondissement du modèle des quatre couleurs
   • Structure et logique du Team Scan
   • Répartition des couleurs, couleurs dominantes et angles morts dans les équipes
   • Ce que la répartition des couleurs dit de la collaboration, de la prise de décision et de l'apprentissage
2. 02
   Jour 2

   Le rapport d'équipe et le feedback

   • Lecture du rapport d'équipe : profils, répartition et tensions
   • Concevoir une session de feedback en trois mouvements
   • Créer une sécurité psychologique lors du partage des profils
   • S'exercer avec de vrais rapports d'équipe
3. 03
   Jour 3

   Facilitation et méthodes de travail

   • Douze méthodes de travail éprouvées, classées par couleur
   • Conception d'atelier : objectif, rythme, énergie et récolte
   • Intervenir en cas de domination, de conflit et d'abandon
   • Faciliter en direct avec les retours du groupe
4. 04
   Jour 4

   Ancrer dans l'équipe

   • Accords d'apprentissage et rituels d'équipe durables
   • Lien avec les 24 étapes au niveau de l'équipe
   • Mesure des progrès et mesure répétée
   • Présentation du travail pratique et certification

• 01

  Quatre sessions d'intervision en ligne par an

• 02

  Renouvellement annuel de la licence (245 €) incluant de nouvelles méthodes de travail

• 03

  Passage au Consultant avec exemption pour le premier module