Founding Advisory Board — Learning Colors™
En ce moment, notre Founding Advisory Board — composé de professionnels expérimentés du L&D et des RH du monde entier — évalue la méthodologie Learning Colors. Ensemble, ils testent l'assessment, les outils et le programme de mise en œuvre en pratique. Une fois l'évaluation terminée, nous lançons Learning Colors. Inscrivez-vous et soyez l'un des premiers à travailler avec la méthode.
- 24
- étapes en cours de révision
- 2–4 heures
- par mois
- 12 mois
- période de fondation
Un cadre pratique pour l'apprentissage continu
Learning Colors™ a été développé pour aider les organisations à construire une culture durable d'apprentissage continu. La méthodologie donne un aperçu de la façon dont les gens préfèrent apprendre et offre aux organisations un cadre pratique pour rendre l'apprentissage plus efficace, plus personnel et plus applicable au travail quotidien.
Votre r\u00f4le en tant que membre
En tant que membre du Founding Advisory Board, vous contribuerez au développement ultérieur de la méthodologie, des produits et des certifications. Vous aurez l'opportunité d'exercer une influence sur la stratégie, le contenu et le positionnement de Learning Colors™ — avant son lancement général sur le marché.
Ce que nous construisons ensemble
Ensemble, nous créons une méthodologie où l'apprentissage n'est pas une activité isolée, mais une partie intégrante du travail quotidien. Nous traduisons les insights en outils pratiques, évaluations, interventions d'équipe et parcours de mise en œuvre qui aident réellement les organisations à progresser.
Professionnels expérimentés en
Nous recherchons des professionnels qui savent, par leur pratique quotidienne, ce qui est n\u00e9cessaire pour rendre l'apprentissage efficace. Vous n'avez pas besoin d'\u00eatre expert dans chaque domaine ; c'est pr\u00e9cis\u00e9ment le m\u00e9lange des profils qui rend le Advisory Board pr\u00e9cieux.
- Learning & Development
- HR et People & Culture
- Développement des talents
- Développement du leadership
- Académies d'entreprise
- Développement Organisationnel
- Technologie d'apprentissage
- Consulting en apprentissage et développement
En tant que membre fondateur du Conseil Consultatif, vous recevez
- Une influence directe sur le développement ultérieur de Learning Colors™.
- Accès anticipé à l'assessment, aux outils et aux modèles sous-jacents.
- Participation à des sessions périodiques de l'Advisory Board et aux prises de décision sur le contenu.
- Reconnaissance officielle en tant que membre fondateur du Conseil Consultatif.
- Un réseau international de professionnels L&D et HR pour partager des connaissances.
- Accès à la conception de la recherche, à la validation et aux résultats de la méthodologie.
- Votre contribution professionnelle visible dans la méthode publiée.
- L'opportunit\u00e9 de contribuer activement \u00e0 une nouvelle norme pour l'apprentissage continu au sein des organisations.
Ce sur quoi nous sollicitons votre avis
Une méthodologie ne devient solide que si des pairs sont autorisés à la déconstruire. C'est pourquoi nous soumettons Learning Colors™ à quatre lignes de fond avant son lancement – et ne décidons qu'ensuite de ce qui sera définitif.
Validité du contenu
Est-ce que les 24 étapes et les quatre domaines de couleurs correspondent à ce que vous voyez en pratique ? Nous testons la logique du modèle par rapport à votre expérience.
Assessment et rapportage
Les questions sont-elles pures, reconnaissables et culturellement neutres ? Et le rapport propose-t-il un langage qui aide vraiment les gens à franchir l'étape suivante ?
Applicabilité dans les organisations
La méthodologie s'aligne-t-elle sur les structures L&D existantes, la culture d'apprentissage et les cadres de compétences — également hors des Pays-Bas ?
Langage, éthique et rigueur
Nous portons une attention particulière à l'étiquetage, aux biais et à la confidentialité. Un board est là précisément pour nous questionner de manière critique sur nos affirmations.
Ritme
Une séance en ligne de 90 minutes chaque trimestre, entrecoupée de courtes revues écrites. 2 à 4 heures par mois, en consultation.
Samenstelling
Un conseil délibérément diversifié : différents pays, secteurs et domaines d'expertise, afin de révéler les angles morts.
Onafhankelijk
Pas de frais, pas de démarchage commercial. Votre avis compte, même s'il ne nous arrange pas.
Tout ce que vous voulez savoir
Vous avez une question qui ne figure pas ici ? N'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter, nous r\u00e9fl\u00e9chissons volontiers avec vous.
Que signifie concr\u00e8tement l'adh\u00e9sion au Founding Advisory Board ?
Vous contribuez à la réflexion sur le contenu, le positionnement et le développement continu de Learning Colors™. Cela se fait via des sessions en ligne périodiques, l'accès à des versions préliminaires de produits et un canal de communication direct avec l'équipe principale. Nous demandons une contribution active, mais tenons compte de votre emploi du temps.
Combien de temps cela prend-il ?
En moyenne, nous comptons sur 2 \u00e0 4 heures par mois. Cela comprend la pr\u00e9paration des sessions, le test de nouveaux produits et le partage de retours. La participation est toujours volontaire et sur consultation mutuelle.
S'agit-il d'un parcours commercial ?
Non. L'Advisory Board est purement axé sur le contenu : vous évaluez et affinez la méthodologie. Il n'y a aucun coût et aucune obligation. Si vous souhaitez appliquer la méthode plus tard avec votre propre équipe, nous en discuterons indépendamment de votre rôle au sein du board.
Qu'advient-il de mes commentaires ?
Tous les commentaires sont rassemblés dans un dossier de révision. Par thème, nous consignons ce que nous adaptons, ce que nous conservons délibérément et pourquoi. Vous verrez ainsi concrètement ce qui a été fait de votre contribution.
L'adh\u00e9sion est-elle volontaire ou contractuelle ?
L'adh\u00e9sion est volontaire et sans obligation contractuelle. Cependant, nous attendons une coop\u00e9ration constructive et une contribution active pendant les 12 premiers mois.
Puis-je m'inscrire si je ne vis pas aux Pays-Bas ?
Oui, bien s\u00fbr. Les sessions du Advisory Board se d\u00e9roulent en ligne et sont accessibles aux professionnels de tous les pays et de tous les secteurs.
Que se passe-t-il apr\u00e8s mon inscription ?
Nous vous contacterons personnellement dans quelques jours ouvrables. Selon votre profil et votre disponibilit\u00e9, nous vous inviterons \u00e0 une courte rencontre et fixerons ensemble les attentes.
Vos connaissances, votre expérience et votre regard critique
Nous recherchons des professionnels désireux d'utiliser leurs connaissances, leur expérience et leur regard critique pour renforcer Learning Colors™. Vous participez à la réflexion, fournissez des retours d'expérience et contribuez à maintenir la méthodologie pertinente et précieuse pour les organisations.
Ensemble, nous construisons une approche innovante dans laquelle les organisations ne considèrent plus l'apprentissage comme une activité isolée, mais comme une partie intégrante du travail quotidien.
- 1Vous envoyez votre inscription
Deux minutes de travail via le formulaire sur cette page.
- 2Présentation personnelle
Nous planifierons un court entretien sous quelques jours ouvrables.
- 3Vous commencez en tant que Founding Member
Accès aux sessions de révision, aux avant-premières et au dossier de révision du contenu.