Nivel 02

Profesional Certificado en Learning Colors

Para coaches y formadores que desean trabajar con equipos.

Practitioner facilita una sesión de trabajo con un rotafolio
Plazo de ejecución
4 días + tarea práctica
Inversión
€2.450
por participante, IVA no incluido — incluye material, licencia del primer año y examen
Forma y tamaño del grupo
4 días de formación en vivo distribuidos en 3 meses + intervisión
Máximo 10 participantes
01Público objetivo

¿Para quién es esta certificación?

Este nivel está destinado a profesionales que aplicarán la metodología en la práctica.

Como Certified Learning Colors Practitioner, trabajas con equipos completos. Realizas el Team Scan, traduces la distribución de colores a lo que necesita un equipo, y facilitas talleres y sesiones de equipo donde las personas aprenden a utilizar los estilos de aprendizaje de los demás. Construyes sobre todo lo de Assessor y añades facilitación, métodos de trabajo e intervenciones de equipo.

Esta certificación es adecuada para
  • Coaches y entrenadores que guían equipos
  • Profesionales de L&D con un rol de facilitación
  • Líderes de equipo y scrum masters que desean fortalecer el aprendizaje en el equipo
  • Consultores organizacionales que trabajan con dinámicas de equipo
¿Dudas sobre el nivel?

¿Vas a trabajar principalmente uno a uno con los empleados? Entonces Assessor es suficiente. ¿Quieres anclar Learning Colors en toda la organización? Entonces considera Consultant.

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02Resultado

Lo que aprendes y lo que puedes hacer después

Lo que aprendes
  • Todo de Assessor +
  • Interpretación de los informes de equipo y la distribución de colores
  • Facilitar talleres y sesiones de equipo
  • Formas de trabajo e intervenciones por color
  • Casuística e intervisión
Lo que puedes hacer después de la certificación
  • Realizar e interpretar Team Scans
  • Impartir talleres y sesiones de equipo de Learning Colors
  • Acompañar a los equipos en la colaboración y el aprendizaje
03Programa

El programa paso a paso

Una evolución de la teoría a la práctica, con orientación y evaluación en cada componente.

  1. Día 1

    Del individuo al equipo

    • Repetición y profundización del modelo de cuatro colores
    • Estructura y lógica del Team Scan
    • Distribución de colores, colores dominantes y puntos ciegos en los equipos
    • Lo que la distribución del color dice sobre la colaboración, la toma de decisiones y el aprendizaje
  2. Día 2

    El informe del equipo y la retroalimentación

    • Lectura del informe del equipo: perfiles, distribución y tensiones
    • Diseñar la sesión de retroalimentación en tres movimientos
    • Crear seguridad psicológica al compartir perfiles
    • Practicar con informes de equipo reales
  3. Día 3

    Facilitación y métodos de trabajo

    • Doce métodos de trabajo probados, ordenados por color
    • Diseño de taller: objetivo, ritmo, energía y resultados
    • Intervenir en caso de dominio, conflicto y abandono
    • Facilitación en vivo con retroalimentación del grupo
  4. Día 4

    Anclar en el equipo

    • Acuerdos de aprendizaje y rituales de equipo que perduran
    • Vinculación con los 24 pasos a nivel de equipo
    • Medición del progreso y medición de seguimiento
    • Presentación de la tarea práctica y certificación
04Práctico

Evaluación, admisión y lo que incluye

Evaluación y examen
  • Examen de conocimientos sobre informes de equipo y elección de intervención
  • Tarea práctica: diseñar, ejecutar y evaluar una sesión de equipo completa
  • Informe de reflexión con justificación de tus intervenciones
  • Presentación oral el día 4
Qué está incluido
  • Cuatro días de formación incluyendo almuerzo y materiales
  • Biblioteca de métodos de trabajo y tarjetas de facilitación
  • Un Team Scan gratuito para tu proyecto práctico
  • Licencia Practitioner para el primer año
  • Dos sesiones de intervisión durante el proceso
Requisitos de admisión
  • Certified Learning Colors Assessor (o a obtener simultáneamente)
  • Experiencia en facilitación de grupos o capacitación
  • Acceso a un equipo para la realización del proyecto práctico
05Después

Después de tu certificación

  • 01

    Cuatro sesiones de intervisión en línea al año

  • 02

    Renovación anual de la licencia (245 €) incluyendo nuevas metodologías

  • 03

    Transición a Consultant con exención para el primer módulo

06Preguntas

Preguntas frecuentes

¿Debo hacer primero el Assessor?+

Sí, Practitioner se basa en él. Puedes reservar Assessor y Practitioner como un solo programa continuo; luego combinamos los días de inicio.

¿Necesito un equipo propio?+

Para el proyecto práctico, necesitas un equipo de al menos 5 personas. Si no lo tienes, te conectaremos con un equipo de práctica de nuestra red.

¿Qué tan exigente es el proyecto práctico?+

Calcula aproximadamente 16 horas: preparación, ejecución de la sesión de equipo y el informe de reflexión.

¿Puedo vender talleres de forma independiente después?+

Sí. Con una licencia Practitioner válida, puedes ofrecer comercialmente talleres de Learning Colors y sesiones de equipo bajo las directrices de la marca.

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La inscripción es sin compromiso. Tu plaza es definitiva después de la entrevista de admisión y la confirmación.