por participante, IVA no incluido — incluye material, licencia del primer año y examen
Forma y tamaño del grupo
4 días de formación en vivo distribuidos en 3 meses + intervisión
Máximo 10 participantes
01Público objetivo
¿Para quién es esta certificación?
Este nivel está destinado a profesionales que aplicarán la metodología en la práctica.
Como Certified Learning Colors Practitioner, trabajas con equipos completos. Realizas el Team Scan, traduces la distribución de colores a lo que necesita un equipo, y facilitas talleres y sesiones de equipo donde las personas aprenden a utilizar los estilos de aprendizaje de los demás. Construyes sobre todo lo de Assessor y añades facilitación, métodos de trabajo e intervenciones de equipo.
Esta certificación es adecuada para
Coaches y entrenadores que guían equipos
Profesionales de L&D con un rol de facilitación
Líderes de equipo y scrum masters que desean fortalecer el aprendizaje en el equipo
Consultores organizacionales que trabajan con dinámicas de equipo
¿Dudas sobre el nivel?
¿Vas a trabajar principalmente uno a uno con los empleados? Entonces Assessor es suficiente. ¿Quieres anclar Learning Colors en toda la organización? Entonces considera Consultant.
Interpretación de los informes de equipo y la distribución de colores
Facilitar talleres y sesiones de equipo
Formas de trabajo e intervenciones por color
Casuística e intervisión
Lo que puedes hacer después de la certificación
Realizar e interpretar Team Scans
Impartir talleres y sesiones de equipo de Learning Colors
Acompañar a los equipos en la colaboración y el aprendizaje
03Programa
El programa paso a paso
Una evolución de la teoría a la práctica, con orientación y evaluación en cada componente.
01
Día 1
Del individuo al equipo
Repetición y profundización del modelo de cuatro colores
Estructura y lógica del Team Scan
Distribución de colores, colores dominantes y puntos ciegos en los equipos
Lo que la distribución del color dice sobre la colaboración, la toma de decisiones y el aprendizaje
02
Día 2
El informe del equipo y la retroalimentación
Lectura del informe del equipo: perfiles, distribución y tensiones
Diseñar la sesión de retroalimentación en tres movimientos
Crear seguridad psicológica al compartir perfiles
Practicar con informes de equipo reales
03
Día 3
Facilitación y métodos de trabajo
Doce métodos de trabajo probados, ordenados por color
Diseño de taller: objetivo, ritmo, energía y resultados
Intervenir en caso de dominio, conflicto y abandono
Facilitación en vivo con retroalimentación del grupo
04
Día 4
Anclar en el equipo
Acuerdos de aprendizaje y rituales de equipo que perduran
Vinculación con los 24 pasos a nivel de equipo
Medición del progreso y medición de seguimiento
Presentación de la tarea práctica y certificación
04Práctico
Evaluación, admisión y lo que incluye
Evaluación y examen
Examen de conocimientos sobre informes de equipo y elección de intervención
Tarea práctica: diseñar, ejecutar y evaluar una sesión de equipo completa
Informe de reflexión con justificación de tus intervenciones
Presentación oral el día 4
Qué está incluido
Cuatro días de formación incluyendo almuerzo y materiales
Biblioteca de métodos de trabajo y tarjetas de facilitación
Un Team Scan gratuito para tu proyecto práctico
Licencia Practitioner para el primer año
Dos sesiones de intervisión durante el proceso
Requisitos de admisión
Certified Learning Colors Assessor (o a obtener simultáneamente)
Experiencia en facilitación de grupos o capacitación
Acceso a un equipo para la realización del proyecto práctico
05Después
Después de tu certificación
01
Cuatro sesiones de intervisión en línea al año
02
Renovación anual de la licencia (245 €) incluyendo nuevas metodologías
03
Transición a Consultant con exención para el primer módulo
06Preguntas
Preguntas frecuentes
¿Debo hacer primero el Assessor?+
Sí, Practitioner se basa en él. Puedes reservar Assessor y Practitioner como un solo programa continuo; luego combinamos los días de inicio.
¿Necesito un equipo propio?+
Para el proyecto práctico, necesitas un equipo de al menos 5 personas. Si no lo tienes, te conectaremos con un equipo de práctica de nuestra red.
¿Qué tan exigente es el proyecto práctico?+
Calcula aproximadamente 16 horas: preparación, ejecución de la sesión de equipo y el informe de reflexión.
¿Puedo vender talleres de forma independiente después?+
Sí. Con una licencia Practitioner válida, puedes ofrecer comercialmente talleres de Learning Colors y sesiones de equipo bajo las directrices de la marca.
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Deja tus datos y nos pondremos en contacto contigo en un plazo de dos días laborables para informarte sobre las fechas de inicio, la entrevista de admisión y el pago.