Día 1 · mañana
Fundamento: los cuatro colores de aprendizaje
- Origen y base científica del modelo
- Comprender, Experimentar, Conectar y Actuar en la práctica
- Combinaciones de colores y perfiles comunes
- Lo que Learning Colors mide y lo que no mide
Nivel 01
Asesor Certificado en Learning Colors
Para profesionales de L&D que desean guiar evaluaciones individuales.
- Plazo de ejecución
- 2 días · online
- Inversión
- €895
- por participante, IVA no incluido — incluye material, licencia del primer año y examen
- Forma y tamaño del grupo
- 2 bloques de medio día en línea en vivo (4 × 3 horas) + autoaprendizaje
- Máximo 12 participantes
01Público objetivo
¿Para quién es esta certificación?
Este nivel está destinado a profesionales que aplicarán la metodología en la práctica.
Como Asesor Certificado de Learning Colors, aprenderá a implementar, interpretar y retroalimentar profesionalmente la evaluación individual de Learning Colors. Comprenderá la teoría detrás de los cuatro colores — Comprender, Experimentar, Conectar y Rendir — y los 24 pasos de la metodología, y podrá ayudar a un empleado en una sola conversación a comprender mejor cómo aprende mejor.
Esta certificación es adecuada para
- Consultores de L&D y coordinadores de formación
- Profesionales de RRHH que realizan conversaciones de desarrollo
- Coaches de carrera y asesores de movilidad interna
- Líderes con un rol explícito en el desarrollo
¿Dudas sobre el nivel?
¿Quiere trabajar con equipos completos o implementar Learning Colors a nivel organizacional? Entonces elija Practitioner o Consultant — Assessor es el punto de partida para ello.
Pedir consejo02Resultado
Lo que aprendes y lo que puedes hacer después
Lo que aprendes
- Teoría detrás de Learning Colors y los 24 pasos
- Interpretación de los informes de evaluación individuales
- Realizar conversaciones de retroalimentación personal
- Ética y límites profesionales
Lo que puedes hacer después de la certificación
- Desplegar evaluaciones Learning Colors entre los empleados
- Realizar entrevistas de retroalimentación individuales
- Asesorar planes de desarrollo personal
03Programa
El programa paso a paso
Una evolución de la teoría a la práctica, con orientación y evaluación en cada componente.
- Día 1 · tarde
La evaluación y el informe
- Realizar la evaluación: invitación, contexto y gestión de expectativas
- Estructura del informe individual, perfil de puntuación y el círculo de colores
- Lectura de informes: patrones, valores atípicos y puntos de atención
- Practicar con tres informes de casos reales
- Día 2 · mañana
La sesión de retroalimentación
- Modelo de conversación en cuatro fases: abrir, reflejar, profundizar, traducir
- Técnicas de preguntas por color
- Manejo de la resistencia, el reconocimiento y la decepción
- Práctica en vivo en parejas con retroalimentación del formador
- Día 2 · tarde
De la comprensión al plan de desarrollo
- Del informe a intervenciones de aprendizaje concretas
- Conexión con los primeros pasos del método de 24 pasos
- Ética, privacidad, gestión de expedientes y límites profesionales
- Examen y certificación
04Práctico
Evaluación, admisión y lo que incluye
Evaluación y examen
- Prueba de conocimientos sobre modelo, informes y ética (online, 30 minutos)
- Tarea práctica: una sesión de retroalimentación grabada o elaborada por escrito
- Evaluación en un plazo de 10 días hábiles, con retroalimentación personal
Qué está incluido
- Material de formación y cuaderno de trabajo
- Evaluación Learning Colors propia e informe personal
- Licencia de Assessor para el primer año
- Acceso a la base de conocimientos digital y formas de trabajo
- Certificado digital e inclusión en el registro
Requisitos de admisión
- Nivel de trabajo y pensamiento de educación superior vocacional
- Experiencia en la realización de conversaciones de desarrollo o de carrera
- No se requieren conocimientos previos de Learning Colors
05Después
Después de tu certificación
- 01
Dos sesiones de intervisión en línea al año
- 02
Renovación anual de la licencia (145 €) incluyendo actualizaciones del modelo
- 03
Acceso a Practitioner con descuento en la matrícula
06Preguntas
Preguntas frecuentes
¿Debo tener experiencia con las evaluaciones?+
No. Empezamos por los fundamentos. Sin embargo, ayuda si realizas regularmente conversaciones de desarrollo, ya que aplicarás esa habilidad al informe de Learning Colors durante la capacitación.
¿Cuánto tiempo requiere además de los días de formación?+
Calcula aproximadamente 6 horas: preparación, tu propia evaluación y la tarea práctica.
¿Puede la formación ser in-company?+
Sí, a partir de 6 participantes ofrecemos la formación de Assessor in-company, en vivo o en línea, con casos prácticos de tu propia organización.
¿Cuánto tiempo es válida mi certificación?+
El certificado es válido indefinidamente. La licencia de asesor, necesaria para realizar evaluaciones, se renueva anualmente.
Registrarse
Inscríbete en Assessor
Deja tus datos y nos pondremos en contacto contigo en un plazo de dos días laborables para informarte sobre las fechas de inicio, la entrevista de admisión y el pago.