Los libros

Dos libros. Una metodología.

Desde el desarrollo personal del aprendizaje hasta la implementación a nivel de toda la organización, ambos libros se basan en el mismo marco de Learning Colors.

Edición 2026
LK™
El libro

Learning Colors™
Profesional

Pilar 01ComprenderPilar 02Con experienciaPilar 03ConectarPilar 04RendimientoAPRENDIZAJEColores4 COLORES · 24 PASOS01Observar02Analizar03Estructuración04Profundizar05Reflexionar06Comprender07Explorar08Probar09Aplicar10Practicar11Repetir12Integrar13Escucha14Compartir15Colaborar16Inspirar17Coaching18Conectar19Establecer objetivos20Decidir21Emprender22Perseverancia23Entregar24Destacar
4 Colores · 24 Pasos
Descubre cómo aprendes, creces y te desarrollas mejor
Brian Hamer
NL
Para profesionales

Learning Colors™ Professional

Descubre cómo aprendes, creces y te desarrollas mejor

La base de la trilogía. El Libro 1 te lleva al núcleo del aprendizaje personal: cómo tu cerebro asimila nuevos conocimientos, qué color(es) de aprendizaje prefieres y cómo los aplicas de manera óptima, en tu trabajo, en tus estudios y en tu vida. Un libro de trabajo práctico con evaluación, reflexiones y un LeerKompas™ personal.

Para

Profesionales · Empleados · Estudiantes · Emprendedores · Gerentes

Ver libro
Edición 2026
LK™
El libro

Learning Colors™
para L&D

Pilar 01ComprenderPilar 02Con experienciaPilar 03ConectarPilar 04RendimientoAPRENDIZAJEColores4 COLORES · 24 PASOS01Observar02Analizar03Estructuración04Profundizar05Reflexionar06Comprender07Explorar08Probar09Aplicar10Practicar11Repetir12Integrar13Escucha14Compartir15Colaborar16Inspirar17Coaching18Conectar19Establecer objetivos20Decidir21Emprender22Perseverancia23Entregar24Destacar
4 Colores · 24 Pasos
El manual para el aprendizaje permanente en las organizaciones.
Brian Hamer
NL
Para profesionales de L&D

Learning Colors™ para L&D

El manual para el aprendizaje permanente en las organizaciones.

El libro de implementación para profesionales de L&D y RRHH que desean implementar Learning Colors y el Aprendizaje Continuo en toda la organización. En 24 pasos concretos, construirás una cultura de aprendizaje junto con la organización, desde el escaneo y el diseño hasta la implementación, el aseguramiento y el panel de control. Cada capítulo produce un artefacto tangible con el que puedes seguir adelante de inmediato.

Para

Directores de L&D · Profesionales de RRHH · Coordinadores de formación · Desarrolladores de talento y organización

Ver libro