Los libros

Dos libros. Una metodología.

Desde el desarrollo personal del aprendizaje hasta la implementación a nivel de toda la organización, ambos libros se basan en el mismo marco de Learning Colors.

Edición 2026
LK
El libro

Learning Colors
Profesional

Pilar 01ComprenderPilar 02Con experienciaPilar 03ConectarPilar 04RendimientoAPRENDIZAJEColores4 COLORES · 24 PASOS01Observar02Analizar03Estructuración04Profundizar05Reflexionar06Comprender07Explorar08Probar09Aplicar10Practicar11Repetir12Integrar13Escucha14Compartir15Colaborar16Inspirar17Coaching18Conectar19Establecer objetivos20Decidir21Emprender22Perseverancia23Entregar24Destacar
4 Colores · 24 Pasos
Descubre cómo aprendes, creces y te desarrollas mejor
Brian Hamer
NL
Para profesionales

Learning Colors™ Professional

Descubre cómo aprendes, creces y te desarrollas mejor

La base de la trilogía. El Libro 1 te lleva al núcleo del aprendizaje personal: cómo tu cerebro asimila nuevos conocimientos, qué color(es) de aprendizaje prefieres y cómo los aplicas de manera óptima, en tu trabajo, en tus estudios y en tu vida. Un libro de trabajo práctico con evaluación, reflexiones y un LeerKompas™ personal.

Para

Profesionales · Empleados · Estudiantes · Emprendedores · Gerentes

Ver libro
Edición 2026
LK
El libro

Learning Colors
para L&D

Pilar 01ComprenderPilar 02Con experienciaPilar 03ConectarPilar 04RendimientoAPRENDIZAJEColores4 COLORES · 24 PASOS01Observar02Analizar03Estructuración04Profundizar05Reflexionar06Comprender07Explorar08Probar09Aplicar10Practicar11Repetir12Integrar13Escucha14Compartir15Colaborar16Inspirar17Coaching18Conectar19Establecer objetivos20Decidir21Emprender22Perseverancia23Entregar24Destacar
4 Colores · 24 Pasos
El manual para el aprendizaje permanente en las organizaciones.
Brian Hamer
NL
Para profesionales de L&D

Learning Colors™ para L&D

El manual para el aprendizaje permanente en las organizaciones.

El libro de implementación para profesionales de L&D y RRHH que desean implementar Learning Colors y el Aprendizaje Continuo en toda la organización. En 24 pasos concretos, construirás una cultura de aprendizaje junto con la organización, desde el escaneo y el diseño hasta la implementación, el aseguramiento y el panel de control. Cada capítulo produce un artefacto tangible con el que puedes seguir adelante de inmediato.

Para

Directores de L&D · Profesionales de RRHH · Coordinadores de formación · Desarrolladores de talento y organización

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