Founding Advisory Board — Learning Colors™
En este momento, nuestro Founding Advisory Board — formado por profesionales experimentados de L&D y RRHH de todo el mundo — está evaluando la metodología Learning Colors. Juntos están probando el assessment, las herramientas y el programa de implementación en la práctica. Una vez completada la evaluación, lanzaremos Learning Colors. Regístrate y sé uno de los primeros en empezar a trabajar con el método.
- 24
- pasos bajo revisión
- 2–4 horas
- por mes
- 12 meses
- plazo de fundación
Un marco práctico para el aprendizaje continuo
Learning Colors™ ha sido desarrollado para ayudar a las organizaciones a construir una cultura sostenible de aprendizaje continuo. La metodología proporciona información sobre cómo las personas prefieren aprender y ofrece a las organizaciones un marco práctico para hacer que el aprendizaje sea más efectivo, personal y aplicable en el trabajo diario.
Tu rol como miembro
Como miembro del Founding Advisory Board, contribuirás al desarrollo posterior de la metodología, los productos y las certificaciones. Tendrás la oportunidad de influir en la estrategia, el contenido y el posicionamiento de Learning Colors™ — antes de que se lance ampliamente al mercado.
Lo que construimos juntos
Juntos, creamos una metodología en la que el aprendizaje no es una actividad aislada, sino una parte integral del trabajo diario. Traducimos los conocimientos en herramientas prácticas, evaluaciones, intervenciones de equipo y rutas de implementación que realmente ayudan a las organizaciones a avanzar.
Profesionales con experiencia en
Buscamos profesionales que, desde su pr\u00e1ctica diaria, sepan lo que se necesita para que el aprendizaje sea efectivo. No tienes que ser experto en cada \u00e1rea; es precisamente la mezcla de trasfondos lo que hace valioso al Advisory Board.
- Learning & Development
- HR and People & Culture
- Talent Development
- Leadership Development
- Corporate Academies
- Desarrollo Organizacional
- Tecnología de aprendizaje
- Consultoría en aprendizaje y desarrollo
Como miembro fundador de la Junta Asesora, recibirás
- Influencia directa en el desarrollo futuro de Learning Colors™.
- Acceso anticipado al assessment, las herramientas y los modelos subyacentes.
- Participación en sesiones periódicas del Advisory Board y toma de decisiones sobre el contenido.
- Reconocimiento oficial como miembro fundador de la Junta Asesora.
- Una red internacional de profesionales de L&D y HR con quienes compartir conocimientos.
- Acceso al diseño de la investigación, validación y resultados de la metodología.
- Su contribución profesional visible en el método publicado.
- La oportunidad de contribuir activamente a un nuevo est\u00e1ndar para el aprendizaje continuo dentro de las organizaciones.
Donde solicitamos tu opinión
Una metodología solo se vuelve fuerte cuando los colegas pueden criticarla. Por eso, antes del lanzamiento, revisamos Learning Colors™ a través de cuatro líneas de contenido, y solo después decidimos qué será definitivo.
Validez del contenido
¿Coinciden los 24 pasos y los cuatro dominios de color con lo que ve en la práctica? Ponemos a prueba la lógica del modelo con su experiencia.
Assessment e informes
¿Son las preguntas puras, reconocibles y culturalmente neutras? ¿Y proporciona el informe un lenguaje que realmente ayude a las personas a dar el siguiente paso?
Aplicabilidad en organizaciones
¿Se ajusta la metodología a las estructuras de L&D existentes, la cultura de aprendizaje y los marcos de competencias — también fuera de los Países Bajos?
Lenguaje, ética y diligencia
Vigilamos de cerca el etiquetado, el sesgo y la privacidad. Una junta está precisamente para cuestionarnos críticamente sobre lo que afirmamos.
Ritme
Una sesión online de 90 minutos cada trimestre, con rondas de revisión escritas cortas entre ellas. De 2 a 4 horas al mes, previo acuerdo.
Samenstelling
Una junta deliberadamente diversa: diferentes países, sectores y campos, para que los puntos ciegos se hagan visibles.
Onafhankelijk
Sin costes, sin conversación de ventas. Tu opinión cuenta, incluso si no nos conviene.
Todo lo que quieres saber
\u00bfTienes una pregunta que no aparece aqu\u00ed? No dudes en contactarnos, nos encanta pensar contigo.
\u00bfQu\u00e9 implica concretamente la membres\u00eda del Founding Advisory Board?
Participas en la reflexión sobre el contenido, el posicionamiento y el desarrollo continuo de Learning Colors™. Esto sucede a través de sesiones en línea periódicas, acceso a versiones preliminares de productos y un canal de comunicación directo con el equipo central. Solicitamos tu participación activa, pero tenemos en cuenta tu agenda.
\u00bfCu\u00e1nto tiempo lleva?
En promedio, contamos con 2 a 4 horas por mes. Esto consiste en la preparaci\u00f3n de sesiones, la prueba de nuevos productos y el intercambio de comentarios. La participaci\u00f3n siempre es voluntaria y previa consulta.
¿Es este un trayecto comercial?
No. La Advisory Board es puramente de contenido: evalúas y perfeccionas la metodología. No hay costes ni obligaciones. Si deseas aplicar el método más adelante con tu propio equipo, lo discutiremos independientemente de tu rol en el board.
¿Qué ocurre con mis comentarios?
Todos los comentarios se recogen en un dossier de revisión. Por cada tema, registramos qué ajustamos, qué mantenemos deliberadamente y por qué. Así podrás ver qué se ha hecho con tu contribución.
\u00bfLa membres\u00eda es voluntaria o contractual?
La membres\u00eda es voluntaria y sin obligaciones contractuales. Sin embargo, esperamos una cooperaci\u00f3n constructiva y una contribuci\u00f3n activa durante los primeros 12 meses.
\u00bfPuedo inscribirme si no vivo en los Pa\u00edses Bajos?
S\u00ed, por supuesto. Las sesiones del Advisory Board se realizan online y son accesibles para profesionales de todos los pa\u00edses y sectores.
\u00bfQu\u00e9 sucede despu\u00e9s de que me inscriba?
Nos pondremos en contacto contigo personalmente en unos pocos d\u00edas h\u00e1biles. Dependiendo de tu perfil y disponibilidad, te invitaremos a una breve reuni\u00f3n de presentaci\u00f3n y estableceremos juntos las expectativas.
Tu conocimiento, experiencia y visión crítica
Buscamos profesionales que quieran utilizar sus conocimientos, experiencia y visión crítica para fortalecer Learning Colors™. Contribuyes con tus ideas, ofreces retroalimentación desde la práctica y ayudas a mantener la metodología relevante y valiosa para las organizaciones.
Juntos construimos un enfoque innovador en el que las organizaciones ya no ven el aprendizaje como una actividad aislada, sino como una parte integral del trabajo diario.
- 1Envías tu solicitud
Dos minutos de trabajo a través del formulario de esta página.
- 2Presentación personal
En unos pocos días laborables programaremos una breve conversación.
- 3Comienzas como Founding Member
Acceso a las sesiones de revisión, avances y al dossier de revisión de contenidos.