Consultor Certificado Learning Colors

Como Certified Learning Colors Consultant, implementas el Desarrollo Continuo a nivel organizacional. Realizas un OrganisatieScan (Escaneo Organizacional), diseñas una estrategia de aprendizaje, guías a líderes y equipos de L&D a través de los 24 pasos y aseguras el Aprendizaje Continuo en la estructura, cultura y KPIs. Este es el nivel más alto en la línea de certificación de Learning Colors.

1. 01
   Módulo 1 · 2 días

   Diagnóstico y Escaneo Organizacional

   • Mapeo de la madurez del aprendizaje
   • Despliegue, análisis y presentación de informes de OrganisatieScan
   • Análisis de stakeholders y formulación de la asignación
   • Del resultado del escaneo a una reunión de consulta con la dirección
2. 02
   Módulo 2 · 2 días

   Estrategia de aprendizaje y los 24 pasos

   • Las cinco partes de la metodología como ruta de implementación
   • Visión de aprendizaje, arquitectura de aprendizaje y opciones de cartera
   • Construir una hoja de ruta con fases, capacidad y presupuesto
   • Caso de negocio y presentación a la dirección
3. 03
   Módulo 3 · 2 días

   Liderazgo, cultura y gobernanza

   • Posicionar a los gerentes como coaches de aprendizaje
   • Cambio de comportamiento y resistencia a nivel organizacional
   • Gobernanza: roles, mandato y toma de decisiones
   • Comunicación interna y red de embajadores
4. 04
   Módulo 4 · 2 días

   Salvaguarda, KPI's y supervisión

   • Plan de medición: KPI de aprendizaje, mediciones repetidas y paneles
   • Anclaje del Aprendizaje Continuo en el ciclo y los procesos de RRHH
   • Supervisión de tu propio caso de implementación
   • Presentación final y certificación

• 01

  Comunidad de Consultores con cuatro sesiones de profundización al año

• 02

  Renovación anual de la licencia (395 €) que incluye nuevos instrumentos

• 03

  Posibilidad de desarrollo para convertirse en formador de las certificaciones