“Mapea cómo aprende tu equipo.”
La forma más rápida de visualizar cómo tu equipo aprende, colabora y crece.
¿Te reconoces a ti mismo o a tu organización en esto? Entonces este producto se adapta a tu situación actual.
El Team Scan es el punto de partida de la metodología Learning Colors. En unos veinte minutos, cada empleado mapea su perfil de aprendizaje a lo largo de los cuatro colores de aprendizaje: Comprender (azul), Experimentar (verde), Conectar (amarillo) y Rendir (rojo). Esos perfiles individuales se combinan en un perfil de equipo, para que puedas ver de un vistazo dónde reside la energía del equipo, y dónde se estanca el aprendizaje. No es un modelo abstracto, sino una imagen concreta con recomendaciones que puedes utilizar al día siguiente en reuniones, conversaciones de desarrollo e intervenciones de aprendizaje.
¿No sólo quieres medir, sino también completar un proceso de aprendizaje completo? Entonces elige Learning Colors en 24 pasos. El Team Scan siempre forma parte de ello.
Una estructura fija, con espacio para el contexto de tu equipo u organización.
Este programa se puede cursar de dos maneras. En línea, participas individualmente a un precio por participante. In company, ejecutamos el programa exclusivamente para tu organización a un precio fijo por grupo.
IVA no incluido. A partir de 4 participantes, descuento por volumen a partir de 25 participantes.
IVA y gastos de viaje no incluidos. ¿Un equipo más grande? Precio a consultar.
Claridad en 2 semanas sobre cómo aprende tu equipo
Un lenguaje compartido para el aprendizaje y la colaboración
Un punto de partida fundamentado para tu programa de aprendizaje
Unos veinte minutos. Se puede completar en cualquier momento y en cualquier dispositivo.
El informe del equipo solo muestra resultados agregados. Los informes individuales pertenecen al participante; se comparten únicamente con permiso.
No. Learning Colors mide las preferencias y el comportamiento de aprendizaje, no la personalidad. Tu perfil es un punto de partida, no una etiqueta; cada color se puede desarrollar.
Sí. Muchas organizaciones realizan una nueva medición después de 9 a 12 meses para visibilizar el desarrollo.
El informe del equipo sigue siendo útil siempre que al menos cuatro participantes lo hayan completado. La participación siempre es voluntaria.
Sí. Una sesión de equipo guiada de medio día se puede reservar como opción adicional.
Solicitudes
Deja tus datos y nos pondremos en contacto contigo en un plazo de dos días hábiles para hablar de la planificación, el diseño y los costes.
El programa de aprendizaje completo en el que un grupo recorre y aplica toda la metodología.
Ver producto →Programa de implementación en el que tu equipo de L&D aprende a establecer y asegurar de forma independiente el Aprendizaje Continuo.
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