“Junto con un consultor experimentado de Learning Colors a través de los 24 pasos.”
Programa de implementación en el que tu equipo de L&D aprende a establecer y asegurar de forma independiente el Aprendizaje Continuo.
¿Te reconoces a ti mismo o a tu organización en esto? Entonces este producto se adapta a tu situación actual.
Este programa no es una formación sobre aprendizaje, sino una implementación guiada. Un consultor experimentado de Learning Colors acompaña a tu equipo de L&D durante nueve a doce meses y traduce los 24 pasos a tu organización. Cada parte comienza con un día de formación interactivo en el que se establecen las bases de contenido, seguido de dos sesiones de coaching en las que aplicas directamente lo aprendido a tu propia arquitectura de aprendizaje: tu visión de aprendizaje, tus programas, tu ciclo de conversación y tus herramientas de medición. Al final, no hay un informe, sino un sistema funcional que tu equipo puede mantener de forma independiente.
¿Buscas una formación única o solo información? Elige entonces el Team Scan o el programa de 24 pasos. Este programa requiere el compromiso de todo el equipo de L&D.
Una estructura fija, con espacio para el contexto de tu equipo u organización.
Este programa se puede cursar de dos maneras. En línea, participas individualmente a un precio por participante. In company, ejecutamos el programa exclusivamente para tu organización a un precio fijo por grupo.
IVA no incluido. Para profesionales de L&D individuales o pequeños equipos que se unen a un grupo abierto.
IVA y gastos de viaje no incluidos. Totalmente adaptado a vuestra arquitectura de aprendizaje.
Un equipo de L&D que domina la metodología de forma independiente
Aprendizaje continuo garantizado en procesos y cultura
Resultados de aprendizaje medibles con un dashboard propio
Es posible, con un costo adicional por participante extra. Lo discutiremos en la entrevista inicial, ya que las sesiones de coaching pierden su efectividad con grupos demasiado grandes.
Una variante compacta de nueve meses es posible. Desaconsejamos un período más corto: la implementación requiere tiempo práctico entre las fases.
Un consultor certificado de Learning Colors con experiencia en implementaciones de L&D, la misma persona durante todo el proceso.
Por defecto en su propia ubicación. Las sesiones de coaching suelen ser en línea.
Su equipo continuará trabajando de forma independiente con la metodología. Opcionalmente, mantendremos contacto a través de revisiones trimestrales.
El programa se centra en la implementación. Los participantes pueden luego avanzar con descuento a la certificación Practitioner o Consultant.
Solicitudes
Deja tus datos y nos pondremos en contacto contigo en un plazo de dos días hábiles para hablar de la planificación, el diseño y los costes.