¿Te reconoces a ti mismo o a tu organización en esto? Entonces este producto se adapta a tu situación actual.
En este programa, un grupo fijo trabaja a través de la metodología completa de Learning Colors. Cada paso de aprendizaje se comprende primero, luego se practica en la propia práctica y luego se reflexiona conjuntamente. El grupo se mantiene deliberadamente pequeño — de seis a ocho participantes — para que haya espacio para la profundización, la atención personal y los casos reales. El programa comienza con el Team Scan, para que todos sepan desde el primer día desde qué color parten y qué pasos requieren atención adicional.
Este producto es adecuado para
Profesionales de L&D que desean aprender a aplicar la metodología a fondo
Equipos que desean completar un programa de aprendizaje completo juntos
Grupos de formación y academias internas
Profesionales que quieren aumentar seriamente su propia capacidad de aprendizaje
¿Dudas sobre la elección?
¿Solo buscas conocimiento y no un programa? Comienza con Team Scan. ¿Quieres anclar Learning Colors a nivel organizacional? Elige el programa de L&D.
02Resultado
Lo que aprendes y lo que logras
Lo que aprendes
Reconocer los cuatro colores de aprendizaje en ti mismo y en los demás
Comprender y aplicar los 24 pasos de aprendizaje en tu propio trabajo
Cambiar conscientemente entre estilos de aprendizaje en lugar de aferrarse a uno solo
Organizar el aprendizaje como un proceso continuo en lugar de capacitaciones aisladas
Lo que logras concretamente
Cuaderno de ejercicios 'Learning Colors en 24 pasos'
Perfil de color personal e informe de equipo
Tareas prácticas completadas por paso de aprendizaje
Plan de desarrollo personal al final del trayecto
03Programa
El programa paso a paso
Una estructura fija, con espacio para el contexto de tu equipo u organización.
01
Parte 1 · pasos 1-6
Fundamento — Comprender
Observar, analizar y estructurar el aprendizaje actual
Evaluación inicial con el Team Scan e interpretación de los resultados
Reflexionar críticamente: ¿qué funciona y qué no?
Tarea práctica: mapear el panorama de aprendizaje de tu propio equipo
02
Parte 2 · pasos 7-12
Experimentar — aprender haciendo
Explorar, probar y aplicar en la práctica real
Diseñar pequeños experimentos con preguntas de aprendizaje claras
Practicar, repetir e integrar hasta lograr un comportamiento natural
Tarea práctica: realizar y evaluar un experimento de aprendizaje
03
Parte 3 · pasos 13-18
Conectar — aprender juntos
Escuchar, compartir y colaborar como instrumento de aprendizaje
Organizar sistemáticamente la retroalimentación y la intervisión
Coaching e inspiración dentro del equipo
Tarea práctica: realizar y elaborar una conversación de aprendizaje
04
Parte 4-5 · pasos 19-24
Rendir y asegurar
Establecer metas, perseverar y hacer visibles los resultados
Medir los resultados de aprendizaje y traducirlos en rendimiento
Aseguramiento: de acciones aisladas a un sistema de aprendizaje
Tarea final: plan de desarrollo personal y orientado al equipo
04Variantes
Online o en la empresa
Este programa se puede cursar de dos maneras. En línea, participas individualmente a un precio por participante. In company, ejecutamos el programa exclusivamente para tu organización a un precio fijo por grupo.
Online
€395por participante
IVA no incluido. Inscripción abierta, te unes a un grupo de 6 a 8 participantes.
Los 24 pasos de aprendizaje a través del entorno de aprendizaje en línea
2 sesiones grupales guiadas en vivo en línea
Cuaderno de trabajo digital, tareas prácticas y Team Scan incluidos
In company
€2.950por grupo (6 a 8 participantes)
IVA y gastos de viaje no incluidos. Fechas y ritmo en consulta con su planificación.
Grupo privado propio de su organización
2 sesiones grupales guiadas en el lugar, con sus propios casos
Cuadernos de trabajo, Team Scan e informe de equipo incluidos para todo el grupo
05Práctico
Progreso, incluido y condiciones
Cómo transcurre
Entrevista inicial con el cliente y formación del grupo
Team Scan para todos los participantes como medición inicial
Dos sesiones grupales guiadas distribuidas a lo largo del proceso
Tareas prácticas por paso de aprendizaje en el propio entorno de trabajo
Cierre con plan de desarrollo y evaluación
Qué está incluido
Cuaderno de ejercicios 'Learning Colors en 24 pasos'
Team Scan para cada participante
2 sesiones grupales guiadas
Ejercicios prácticos por paso
Herramientas y plantillas de reflexión
Acceso a la plataforma de aprendizaje en línea
Qué le pedimos
Un grupo de 6 a 8 participantes
Aproximadamente 2 horas por semana en tareas prácticas
Un cliente interno que apoya el proceso
06Resultado
El resultado
01
Todos los participantes dominan la metodología
02
Resultados de aprendizaje concretos entregados en la propia práctica
03
Un lenguaje de aprendizaje compartido dentro del equipo
Después
El acceso al entorno de aprendizaje en línea permanece activo durante 12 meses
Sesión de seguimiento opcional después de 3 meses
Posibilidad de progresión a la certificación
07Preguntas
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo lleva el proceso por participante?+
Calcule aproximadamente dos horas por semana además de las sesiones grupales. La mayor parte del trabajo se realiza en la propia práctica.
¿Por qué solo 2 sesiones grupales?+
Learning Colors es una metodología práctica. Las sesiones marcan el comienzo y la profundización; el beneficio del aprendizaje se encuentra en las tareas prácticas intermedias.
¿Puede el proceso ser in-company?+
Sí, ese es el estándar. El proceso siempre se adapta a su contexto.
¿Está incluido el Team Scan?+
Sí, cada participante realiza el escaneo como medición inicial. Eso está incluido en el precio del grupo.
¿Reciben los participantes un certificado?+
Los participantes reciben un certificado de asistencia. La certificación formal se realiza a través de la ruta de certificación.
¿Pueden los participantes provenir de diferentes equipos?+
Sí. Los grupos mixtos a menudo son esclarecedores, ya que las diferencias de color se vuelven más evidentes.
Solicitudes
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