“Ermitteln Sie, wie Ihr Team lernt.”
Der schnellste Weg, um zu verdeutlichen, wie Ihr Team lernt, zusammenarbeitet und wächst.
Erkennen Sie sich oder Ihre Organisation darin wieder? Dann passt dieses Produkt zu Ihrer aktuellen Situation.
Der Team Scan ist der Ausgangspunkt der Learning Colors-Methodik. In etwa zwanzig Minuten erstellt jeder Mitarbeiter sein oder ihr Lernprofil anhand der vier Lernfarben: Verstehen (blau), Erfahren (grün), Verbinden (gelb) und Leisten (rot). Diese individuellen Profile werden zu einem Teambild zusammengeführt, sodass Sie auf einen Blick sehen, wo die Energie des Teams liegt – und wo das Lernen stagniert. Kein abstraktes Modell, sondern ein konkretes Bild mit Empfehlungen, die Sie bereits am nächsten Tag in Besprechungen, Entwicklungsgesprächen und Lerninterventionen anwenden können.
Wollen Sie nicht nur messen, sondern auch einen vollständigen Lernprozess durchlaufen? Dann wählen Sie Learning Colors in 24 Schritten. Der Team Scan ist dabei immer ein Bestandteil.
Eine feste Struktur, mit Raum für den Kontext Ihres Teams oder Ihrer Organisation.
Dieses Programm kann auf zwei Arten gebucht werden. Online nehmen Sie individuell zu einem Preis pro Teilnehmer teil. Inhouse bieten wir das Programm exklusiv für Ihre Organisation zu einem Festpreis pro Gruppe an.
Exklusive MwSt. Ab 4 Teilnehmern, Mengenrabatt ab 25 Teilnehmern.
Exklusive MwSt. und Reisekosten. Größeres Team? Preis auf Anfrage.
Innerhalb von 2 Wochen Klarheit darüber, wie Ihr Team lernt
Eine gemeinsame Sprache für Lernen und Zusammenarbeit
Ein fundierter Ausgangspunkt für Ihr Lernprogramm
Ungefähr zwanzig Minuten. Es kann jederzeit und auf jedem Gerät ausgefüllt werden.
Der Teambericht zeigt nur aggregierte Ergebnisse. Individuelle Berichte gehören dem Teilnehmer selbst; das Teilen erfolgt nur mit Zustimmung.
Nein. Learning Colors misst Lernpräferenzen und Lernverhalten, nicht die Persönlichkeit. Ihr Profil ist ein Ausgangspunkt, kein Etikett – jede Farbe kann entwickelt werden.
Ja. Viele Organisationen wiederholen die Messung nach 9 bis 12 Monaten, um die Entwicklung sichtbar zu machen.
Der Teambericht bleibt brauchbar, solange mindestens vier Teilnehmer ihn ausgefüllt haben. Die Teilnahme ist immer freiwillig.
Ja. Eine begleitete Teamsitzung von einem halben Tag kann optional hinzugebucht werden.
Anfragen
Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und wir werden Sie innerhalb von zwei Arbeitstagen bezüglich Planung, Aufbau und Kosten kontaktieren.
Das komplette Lernprogramm, in dem eine Gruppe die gesamte Methodik durchläuft und anwendet.
Produkt ansehen →Implementierungsprogramm, in dem Ihr L&D-Team lernt, Continuous Learning selbstständig aufzubauen und zu sichern.
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