Teil 1
Lernvision und Fundament
- Trainingstag: das Learning Colors Framework, die 24 Schritte und Ihre Lernvision
- Coachingsitzung 1: Übersetzung in die L&D-Strategie
- Coachingsitzung 2: Kommunikationsplan und interne Positionierung
Produkt 03
Learning Colors L&D-Programm
“Zusammen mit einem erfahrenen Learning Colors-Berater durch alle 24 Schritte.”
Implementierungsprogramm, in dem Ihr L&D-Team lernt, Continuous Learning selbstständig aufzubauen und zu sichern.
- Durchlaufzeit
- Durchlaufzeit 9 bis 12 Monate
- Investition
- €1.150
- online pro Teilnehmer – Inhouse €5.000 für ein L&D-Team bis zu 6 Personen
- Form und Gruppengröße
- 5 Trainingstage + 10 Coachingsitzungen
- Maximal 6 Teilnehmer aus einer Organisation
01Zielgruppe
Für wen ist dieses Produkt?
Erkennen Sie sich oder Ihre Organisation darin wieder? Dann passt dieses Produkt zu Ihrer aktuellen Situation.
Dieses Programm ist keine Schulung über das Lernen, sondern eine begleitete Implementierung. Ein erfahrener Learning Colors Consultant begleitet Ihr L&D-Team neun bis zwölf Monate lang und übersetzt die 24 Schritte in Ihre Organisation. Jeder Teil beginnt mit einem interaktiven Trainingstag, an dem das inhaltliche Fundament gelegt wird, gefolgt von zwei Coachingsitzungen, in denen Sie das Gelernte direkt auf Ihre eigene Lernarchitektur anwenden: Ihre Lernvision, Ihre Programme, Ihren Gesprächszyklus und Ihre Messinstrumente. Am Ende steht kein Bericht, sondern ein funktionierendes System, das Ihr Team selbstständig pflegen kann.
Dieses Produkt passt zu
- L&D-Teams, die ihr Lernangebot grundlegend neu gestalten wollen
- HR-Berater und Weiterbildungsmanager mit einem Verankerungsauftrag
- Organisationen, die kontinuierliches Lernen strategisch gestalten wollen
- Interne Akademien, die ein gemeinsames Lernmodell suchen
Sind Sie unsicher bei der Wahl?
Suchen Sie eine einmalige Schulung oder nur Einblicke? Dann wählen Sie den Team Scan oder den 24-Stufen-Weg. Dieses Programm erfordert das Engagement des gesamten L&D-Teams.
02Ertrag
Was Sie lernen und was Sie erreichen
Was Sie lernen werden
- Eine Lernvision entwickeln, die zur Organisationsstrategie passt
- Lerninterventionen um die vier Lernfarben herum gestalten
- Teams mit Team Scans und Teamprofilen begleiten
- Führung und Kultur in die Veränderung einbeziehen
- Lernergebnisse messen, bewerten und skalieren
Was Sie konkret leisten
- Ausgearbeitete Lernvision und L&D-Strategie
- Ausgefülltes Implementierungs-Canvas mit Roadmap
- Neu gestaltete Lernprogramme gemäß der Methodik
- Mess-Set mit KPIs und Dashboard-Struktur
03Programm
Das Programm Schritt für Schritt
Eine feste Struktur, mit Raum für den Kontext Ihres Teams oder Ihrer Organisation.
- Teil 2
Teamlernen in Farbe
- Trainingstag: Team Scans, Teamprofile und Interventionen für die Zusammenarbeit
- Coachingsitzung 1: Auswahl und Gestaltung der ersten Teamprozesse
- Coachingsitzung 2: Begleitung der ersten Team-Feedbacks
- Teil 3
Lerninterventionen gestalten
- Trainingstag: Gestaltung von Lerninterventionen rund um die vier Farben
- Coachingsitzung 1: Neugestaltung eines bestehenden Programms
- Coachingsitzung 2: Überprüfung des Designs anhand der 24 Schritte
- Teil 4
Führung und Kultur
- Trainingstag: Führungsinterventionen und Kulturwandel
- Coachingsitzung 1: Verankerung im Gesprächszyklus und Onboarding
- Coachingsitzung 2: Führungskräfte in die Lernsprache einführen
- Teil 5
Messen, bewerten und skalieren
- Trainingstag: KPIs, Dashboarding und Weiterentwicklung
- Coachingsitzung 1: Auswertung der ersten Ergebnisse
- Coachingsitzung 2: Roadmap für die Skalierung innerhalb der Organisation
04Varianten
Online oder inhouse
Dieses Programm kann auf zwei Arten gebucht werden. Online nehmen Sie individuell zu einem Preis pro Teilnehmer teil. Inhouse bieten wir das Programm exklusiv für Ihre Organisation zu einem Festpreis pro Gruppe an.
Online
€1.150pro Teilnehmer
Exklusive MwSt. Für individuelle L&D''ler oder kleine Teams, die sich einer offenen Gruppe anschließen.
- 5 Trainingstage live online, verteilt über 9 bis 12 Monate
- 10 Online-Coachingsitzungen, teilweise in Gruppen
- Komplettes Toolkit, Vorlagen und Online-Lernumgebung
Inhouse
€5.000pro L&D-Team (maximal 6 Personen)
Exklusive MwSt. und Reisekosten. Vollständig auf Ihre Lernarchitektur zugeschnitten.
- 5 Trainingstage bei Ihnen vor Ort mit einem erfahrenen Learning Colors Consultant
- 10 Coachingsitzungen, die auf Ihre eigenen Programme und den Gesprächszyklus zugeschnitten sind
- Implementierungsplan und Verankerung in der eigenen Organisation
05Praktisch
Ablauf, Inklusivleistungen und Bedingungen
Wie es abläuft
- Aufnahme von Gesprächen mit dem L&D-Manager und Schärfung der Ambition
- Nullmessung: Team Scan für alle Teilnehmer
- Fünf Teile, jeweils mit einem Trainingstag und zwei Coachingsitzungen
- Zwischenevaluation nach Teil 3
- Abschluss mit Roadmap und Übergabe an das eigene Team
Was ist enthalten
- 5 Trainingstage (einer pro Teil)
- 10 Coaching-Sitzungen (2 pro Teil)
- Arbeitsbuch 'Learning Colors in 24 Schritten'
- Team Scan für jeden Teilnehmer
- Implementierungs-Canvas und Vorlagen
- Zugang zur Online-Lernumgebung
Was wir von Ihnen erwarten
- Ein L&D-Team oder eine Arbeitsgruppe von maximal 6 Personen
- Mandat von der Geschäftsleitung oder HR-Führung
- Verfügbarkeit von circa 4 Stunden pro Monat pro Teilnehmer
06Ergebnis
Das Ergebnis
- 01
Ein L&D-Team, das die Methodik eigenständig beherrscht
- 02
Kontinuierliches Lernen, verankert in Prozessen und Kultur
- 03
Messbare Lernergebnisse mit einem eigenen Dashboard
Nach Abschluss
- Zwölf Monate Zugang zur Online-Lernumgebung
- Optionale vierteljährliche Überprüfung mit dem Consultant
- Rabatt auf die Zertifizierung für Teilnehmer
07Fragen
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn unser Team größer als sechs Personen ist?+
Das ist möglich, gegen einen Aufpreis pro zusätzlichem Teilnehmer. Wir besprechen dies in der Erstberatung, da die Coaching-Sitzungen bei zu großen Gruppen an Wirksamkeit verlieren.
Können wir schneller als 12 Monate?+
Eine kompakte Variante von neun Monaten ist möglich. Kürzere Zeiträume raten wir ab: Die Implementierung erfordert praktische Zeit zwischen den Teilen.
Wer begleitet das Programm?+
Ein zertifizierter Learning Colors Consultant mit Erfahrung in L&D-Implementierungen, während des gesamten Verlaufs dieselbe Person.
Sind die Trainingstage vor Ort?+
Standardmäßig an Ihrem eigenen Standort. Coaching-Sitzungen sind meist online.
Was passiert danach?+
Ihr Team arbeitet selbstständig mit der Methodik weiter. Optional halten wir über vierteljährliche Überprüfungen Kontakt.
Führt das Programm zu einer Zertifizierung?+
Das Programm ist auf Implementierung ausgerichtet. Teilnehmer können danach mit einem Rabatt zur Practitioner- oder Consultant-Zertifizierung wechseln.
Anfragen
Programm anfragen
Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und wir werden Sie innerhalb von zwei Arbeitstagen bezüglich Planung, Aufbau und Kosten kontaktieren.