El manual para el aprendizaje permanente en las organizaciones.
Esta página del libro contiene la descripción completa, el público objetivo, el objetivo de aprendizaje y todos los capítulos de Learning Colors™ para L&D.
Establecer una organización de Aprendizaje Continuo en funcionamiento en 24 pasos con Learning Colors como base.
Learning Colors™ para L&D estará disponible a mediados de octubre de 2026. Haz tu pedido anticipado ahora y sé uno de los primeros en recibir el libro, incluyendo acceso al kit de herramientas digital.
Sobre este libro
El libro de implementación para profesionales de L&D y RRHH que desean implementar Learning Colors y el Aprendizaje Continuo en toda la organización. En 24 pasos concretos, construirás una cultura de aprendizaje junto con la organización, desde el escaneo y el diseño hasta la implementación, el aseguramiento y el panel de control. Cada capítulo produce un artefacto tangible con el que puedes seguir adelante de inmediato.
Tabla de contenido
5 partes · 30 capítulos
¿Por qué el desarrollo a lo largo de la vida ahora? La justificación estratégica, el caso de negocio, las partes interesadas y la formación de un sólido equipo central.
Mida la cultura de aprendizaje actual y diseñe un enfoque a medida. Learning Colorsscan, distribución de colores, necesidades de desarrollo y diseño de la arquitectura de aprendizaje.
Del diseño a la activación: pilotos, comunicación, liderazgo, escaneos de equipo y activación de los empleados como propietarios de su desarrollo.
Del piloto al anclaje. Intervenciones culturales, procesos de aprendizaje social, intercambio de conocimientos, aprendizaje asistido por IA y establecimiento de estructuras duraderas.
Hacer el impacto medible y asegurarlo. Panel de control, evaluación, mejora continua y escalado de Learning Colors como ADN organizacional permanente.