Edición 2026
LK
El libro

Learning Colors
Coach

Pilar 01ComprenderPilar 02Con experienciaPilar 03ConectarPilar 04RendimientoAPRENDIZAJEColores4 COLORES · 24 PASOS01Observar02Analizar03Estructuración04Profundizar05Reflexionar06Comprender07Explorar08Probar09Aplicar10Practicar11Repetir12Integrar13Escucha14Compartir15Colaborar16Inspirar17Coaching18Conectar19Establecer objetivos20Decidir21Emprender22Perseverancia23Entregar24Destacar
4 Colores · 24 Pasos
Guía de profesionales, equipos y desarrollo con Learning Colors
Brian Hamer
NL
Página de detalles · Libro 2 de 3 · Nosotros aprendemos

Learning Colors™ Coach

Guía de profesionales, equipos y desarrollo con Learning Colors

Esta página del libro contiene la descripción completa, el público objetivo, el objetivo de aprendizaje y todos los capítulos de Learning Colors™ Coach.

Para quién
  • Coaches
  • Formadores
  • Profesionales de RRHH
  • Asesores de carrera
  • Entrenadores de equipo
Meta

Aprender a trabajar con la metodología Learning Colors.

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Learning Colors™ Coach estará disponible a mediados de octubre de 2026. Haz tu pedido anticipado ahora y sé uno de los primeros en recibir el libro, incluyendo acceso al kit de herramientas digital.

Sobre este libro

Nosotros aprendemos.

De la introspección personal a la orientación profesional. El Libro 2 es el manual definitivo para coaches, formadores y profesionales de RRHH que desean trabajar con Learning Colors. Aprenderá a interpretar perfiles, comprender la dinámica del equipo y construir una práctica de coaching completa, incluido el camino para convertirse en Certified Learning Colors Coach™.

Tabla de contenido

Lo que aprenderás en este libro

5 partes · 24 capítulos

01

Parte 1 — Fundamento del Coaching Learning Colors

El rol y la base metodológica del Coach de Learning Colors. El modelo de coaching, la lectura de las evaluaciones y los límites éticos dentro de los cuales trabajas.

Capítulos
  • 1.1El rol del Coach de Learning Colors
  • 1.2El modelo de coaching
  • 1.3Evaluación e interpretación
  • 1.4Ética y límites profesionales
02

Parte 2 — Perfiles individuales

¿Cómo se lleva a cabo una conversación de perfil profunda? Reconoce fortalezas y debilidades, y guía las conversaciones de desarrollo que realmente mueven a la gente.

Capítulos
  • 2.1Realizar entrevistas de perfil
  • 2.2Reconocer las fortalezas de aprendizaje
  • 2.3Reconocer las trampas de aprendizaje
  • 2.4Guiar conversaciones de desarrollo
03

Parte 3 — TeamLearning Colors

Del individuo al equipo. Lee las dinámicas de equipo, aprovecha las diferencias de color como fortaleza y facilita procesos de aprendizaje colectivo.

Capítulos
  • 3.1Comprender la dinámica del equipo
  • 3.2Learning Colors en colaboración
  • 3.3Estimular el aprendizaje en equipo
  • 3.4Manejo de diferencias
04

Parte 4 — Coaching en la práctica

Una rica caja de herramientas: formatos de trabajo, ejercicios, instrumentos de reflexión y metodologías de retroalimentación para coaching individual y grupal.

Capítulos
  • 4.1Métodos de trabajo
  • 4.2Ejercicios
  • 4.3Herramientas de reflexión
  • 4.4Metodologías de retroalimentación
05

Parte 5 — Certificación

El proceso completo de certificación: casos prácticos, intervisión, portfolio y evaluación práctica para Certified Learning Colors Coach™.

Capítulos
  • 5.1Casuística
  • 5.2Tareas prácticas
  • 5.3Intervisión
  • 5.4Casos de equipo
  • 5.5Portafolio de coaching
  • 5.6Evaluación
  • 5.7Evaluación práctica
  • 5.8Certified Learning Colors Coach™