Ausgabe 2026
LK
Das Buch

Learning Colors
Coach

Säule 01VerstehenSäule 02ErfahrenSäule 03VerbindenSäule 04LeistenLERNENFarben4 FARBEN · 24 SCHRITTE01Beobachten02Analysieren03Strukturieren04Vertiefen05Reflektieren06Verstehen07Erkunden08Ausprobieren09Anwenden10Üben11Wiederholen12Integrieren13Zuhören14Teilen15Zusammenarbeiten16Inspirieren17Coaching18Verbinden19Ziele setzen20Entscheiden21Handeln22Durchhalten23Liefern24Hervorragende Leistung
4 Farben · 24 Schritte
Profis, Teams und Entwicklung mit Learning Colors begleiten
Brian Hamer
NL
Detailseite · Buch 2 von 3 · Wir lernen

Learning Colors™ Coach

Profis, Teams und Entwicklung mit Learning Colors begleiten

Diese Buchseite enthält die vollständige Beschreibung, Zielgruppe, Lernziele und alle Kapitel von Learning Colors™ Coach.

Für wen
  • Coaches
  • Trainer
  • HR-Fachkräfte
  • Karriereberater
  • Teamcoaches
Ziel

Lernen Sie, mit der Learning Colors-Methodik zu arbeiten.

Reservieren Sie Ihr Exemplar

Learning Colors™ Coach erscheint Mitte Oktober 2026. Bestellen Sie jetzt vor und erhalten Sie als einer der Ersten das Buch, inklusive Zugang zum digitalen Toolkit.

Über dieses Buch

Wir lernen.

Vom persönlichen Einblick zur professionellen Begleitung. Buch 2 ist DAS Handbuch für Coaches, Trainer und HR-Profis, die mit Learning Colors arbeiten möchten. Sie lernen Profile zu interpretieren, Teamdynamiken zu verstehen und eine komplette Coaching-Praxis aufzubauen – einschließlich des Weges zum Certified Learning Colors Coach™.

Inhaltsverzeichnis

Was Sie in diesem Buch lernen

5 Teile · 24 Kapitel

01

Teil 1 – Fundament des Learning Colors Coachings

Die Rolle und das methodische Fundament des Learning Colors Coaches. Das Coachingmodell, das Lesen von Assessments und die ethischen Rahmenbedingungen, innerhalb derer Sie arbeiten.

Kapitel
  • 1.1Die Rolle des Learning Colors Coaches
  • 1.2Das Coaching-Modell
  • 1.3Assessment und Interpretation
  • 1.4Ethik und berufliche Grenzen
02

Teil 2 — Individuelle Profile

Wie führst du ein tiefgründiges Profilgespräch? Erkenne Stärken und Fallstricke und begleite Entwicklungsgespräche, die Menschen wirklich in Bewegung bringen.

Kapitel
  • 2.1Profilgespräche führen
  • 2.2Lernstärken erkennen
  • 2.3Lernfallen erkennen
  • 2.4Entwicklungsgespräche begleiten
03

Teil 3 — TeamLearning Colors

Vom Individuum zum Team. Teamdynamiken lesen, Farbunterschiede als Stärke nutzen und kollektive Lernprozesse fördern.

Kapitel
  • 3.1Teamdynamik verstehen
  • 3.2Learning Colors in Zusammenarbeit
  • 3.3Teamblernen fördern
  • 3.4Umgang mit Unterschieden
04

Teil 4 — Coaching in der Praxis

Eine reichhaltige Toolbox: Arbeitsformen, Übungen, Reflexionsinstrumente und Feedbackmethoden für 1-zu-1- und Gruppen-Coaching.

Kapitel
  • 4.1Arbeitsformen
  • 4.2Übungen
  • 4.3Reflexionsinstrumente
  • 4.4Feedbackmethoden
05

Teil 5 — Zertifizierung

Der komplette Zertifizierungsprozess: Fallstudien, Intervision, Portfolio und Praxisassessment hin zum Certified Learning Colors Coach™.

Kapitel
  • 5.1Fallbeispiele
  • 5.2Praktische Aufgaben
  • 5.3Intervision
  • 5.4Teamfälle
  • 5.5Coach-Portfolio
  • 5.6Prüfung
  • 5.7Praxis-Assessment
  • 5.8Zertifizierter Learning Colors Coach™