Module 1 · 2 dagen
Diagnose en OrganisatieScan
- Leervolwassenheid in kaart brengen
- OrganisatieScan uitzetten, analyseren en rapporteren
- Stakeholderanalyse en opdrachtformulering
- Van scanresultaat naar adviesgesprek met de directie
Niveau 03
Certified Learning Colors Consultant
Voor consultants die Leven Lang Ontwikkelen willen implementeren.
- Doorlooptijd
- 8 dagen + implementatiecasus (6 mnd)
- Investering
- €5.950
- per deelnemer, exclusief btw — inclusief materiaal, supervisie, licentie eerste jaar en examen
- Vorm en groepsgrootte
- 8 trainingsdagen in 6 maanden + persoonlijke supervisie
- Maximaal 8 deelnemers
01Doelgroep
Voor wie is deze certificering?
Dit niveau is bedoeld voor professionals die de methodiek in de praktijk gaan toepassen.
Als Certified Learning Colors Consultant implementeer je Leven Lang Ontwikkelen op organisatieniveau. Je voert een OrganisatieScan uit, ontwerpt een leerstrategie, begeleidt leiders en L&D-teams door de 24 stappen en borgt Continu Leren in structuur, cultuur en KPI's. Dit is het hoogste niveau in de Learning Colors-certificeringslijn.
Deze certificering past bij
- Zelfstandige organisatieadviseurs en consultants
- Senior L&D-managers en hoofden Learning
- Programmamanagers voor leren en ontwikkelen
- HR-directeuren die een leercultuur willen bouwen
Twijfel je over het niveau?
Werk je vooral met individuen of losse teams, dan sluiten Assessor en Practitioner beter aan. Consultant vraagt toegang tot een organisatiebrede casus.
Vraag advies02Opbrengst
Wat je leert en wat je daarna mag
Wat je leert
- Alles uit Practitioner +
- Organisatiediagnose en OrganisatieScan
- Strategie- en implementatietrajecten opzetten
- Leiderschap, leercultuur en governance
- KPI's en borging van Continu Leren
Wat je mag na certificering
- Learning Colors implementeren op organisatieniveau
- Continu Leren-trajecten leiden
- OrganisatieScans uitvoeren en adviseren
- 24-stappen trajecten opzetten en begeleiden
03Programma
Het programma stap voor stap
Een opbouw van theorie naar praktijk, met begeleiding en toetsing op elk onderdeel.
- Module 2 · 2 dagen
Leerstrategie en de 24 stappen
- De vijf delen van de methodiek als implementatieroute
- Leervisie, leerarchitectuur en portfoliokeuzes
- Roadmap bouwen met fasering, capaciteit en budget
- Business case en directiepresentatie
- Module 3 · 2 dagen
Leiderschap, cultuur en governance
- Leidinggevenden als leercoach positioneren
- Gedragsverandering en weerstand op organisatieniveau
- Governance: rollen, mandaat en besluitvorming
- Interne communicatie en ambassadeursnetwerk
- Module 4 · 2 dagen
Borging, KPI's en supervisie
- Meetplan: leer-KPI's, herhaalmetingen en dashboards
- Continu Leren verankeren in HR-cyclus en processen
- Supervisie op je eigen implementatiecasus
- Eindpresentatie en certificering
04Praktisch
Toetsing, toelating en wat inbegrepen is
Toetsing en examen
- Implementatiecasus van zes maanden bij een echte organisatie
- Tussentijdse supervisie: drie persoonlijke sessies
- Schriftelijk adviesrapport inclusief scan, roadmap en meetplan
- Eindpresentatie voor de examencommissie
Wat is inbegrepen
- Acht trainingsdagen inclusief verblijfkosten overdag
- Drie persoonlijke supervisiesessies
- Eén volledige OrganisatieScan voor je casus
- Consultantlicentie voor het eerste jaar
- Toolkit: scaninstrumenten, roadmapsjablonen en KPI-modellen
Toelatingseisen
- Certified Learning Colors Practitioner
- Minimaal 5 jaar ervaring in L&D, HR of organisatieadvies
- Toegang tot een organisatie voor de implementatiecasus
- Intakegesprek met de programmaleiding
05Daarna
Na je certificering
- 01
Consultantcommunity met vier verdiepingssessies per jaar
- 02
Jaarlijkse licentieverlenging (€395) inclusief nieuwe instrumenten
- 03
Mogelijkheid tot doorgroei naar trainer van de certificeringen
06Vragen
Veelgestelde vragen
Kan ik direct instromen op Consultant?+
Alleen bij aantoonbaar gelijkwaardige ervaring. We bepalen dat in het intakegesprek; meestal volgt een verkorte Practitioner-module.
Wat als ik geen eigen organisatie heb voor de casus?+
We koppelen je aan een organisatie uit ons netwerk die een implementatietraject wil starten.
Hoeveel tijd kost het traject in totaal?+
Naast de 8 trainingsdagen reken je op gemiddeld 4 uur per week gedurende zes maanden voor de implementatiecasus.
Is er een betalingsregeling mogelijk?+
Ja, het lesgeld kan in drie termijnen worden voldaan. Geef dit aan bij je aanmelding.
Aanmelden
Meld je aan voor Consultant
Laat je gegevens achter en we nemen binnen twee werkdagen contact op over startdata, intake en betaling.