Founding Advisory Board — Learning Colors™
Op dit moment beoordeelt onze Founding Advisory Board — opgebouwd uit ervaren L&D- en HR-professionals van over de hele wereld — de Learning Colors-methodiek. Samen testen zij het assessment, de tools en het implementatieprogramma in de praktijk. Zodra de beoordeling is afgerond, zetten we Learning Colors live. Meld je aan en word een van de eersten die met de methode aan de slag gaat.
- 24
- stappen onder review
- 2–4 uur
- per maand
- 12 mnd
- founding termijn
Een praktisch kader voor continu leren
Learning Colors™ is ontwikkeld om organisaties te helpen een duurzame cultuur van continu leren te bouwen. De methodiek geeft inzicht in hoe mensen het liefst leren en biedt organisaties een praktisch raamwerk om leren effectiever, persoonlijker en beter toepasbaar te maken in het dagelijks werk.
Jouw rol als lid
Als lid van de Founding Advisory Board draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de methodiek, de producten en de certificeringen. Je krijgt de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de strategie, de inhoud en de positionering van Learning Colors™ — vóórdat het breed in de markt wordt gelanceerd.
Wat we samen bouwen
Samen creëren we een methodiek waarin leren geen losse activiteit is, maar een integraal onderdeel van het dagelijks werk. We vertalen inzichten naar praktische tools, assessments, teaminterventies en implementatiepaden die organisaties echt verder helpen.
Professionals met ervaring in
We zoeken professionals die vanuit hun dagelijkse praktijk weten wat er nodig is om leren effectief te maken. Je hoeft geen expert te zijn in elk onderdeel; juist de mix van achtergronden maakt de Advisory Board waardevol.
- Learning & Development
- HR and People & Culture
- Talent Development
- Leadership Development
- Corporate Academies
- Organizational Development
- Learning Technology
- Consulting in learning and development
Als Founding Advisory Board Member ontvang je
- Directe invloed op de verdere ontwikkeling van Learning Colors™.
- Vroege toegang tot het assessment, de tools en de onderliggende modellen.
- Deelname aan periodieke Advisory Board-sessies en inhoudelijke besluitvorming.
- Officiële erkenning als Founding Advisory Board Member.
- Een internationaal netwerk van L&D- en HR-professionals om kennis mee te delen.
- Inzage in de onderzoeksopzet, validatie en resultaten van de methodiek.
- Je vakinhoudelijke bijdrage zichtbaar terug in de gepubliceerde methode.
- De kans om actief bij te dragen aan een nieuwe standaard voor continu leren binnen organisaties.
Waar we jouw oordeel op vragen
Een methodiek wordt pas sterk als vakgenoten haar mogen afbreken. Daarom leggen we Learning Colors™ vóór de lancering langs vier inhoudelijke lijnen — en beslissen we pas daarna wat definitief wordt.
Inhoudelijke validiteit
Kloppen de 24 stappen en de vier kleurdomeinen met wat je in de praktijk ziet? We toetsen de logica van het model aan jouw ervaring.
Assessment en rapportage
Zijn de vragen zuiver, herkenbaar en cultuurneutraal? En geeft het rapport taal die mensen echt helpt om een volgende stap te zetten?
Toepasbaarheid in organisaties
Sluit de methodiek aan op bestaande L&D-structuren, leercultuur en competentiekaders — ook buiten Nederland?
Taal, ethiek en zorgvuldigheid
We letten scherp op labeling, bias en privacy. Een board is er juist om ons kritisch te bevragen op wat we beweren.
Ritme
Elk kwartaal een online sessie van 90 minuten, met daartussen korte schriftelijke reviewrondes. 2 tot 4 uur per maand, in overleg.
Samenstelling
Een bewust divers board: verschillende landen, sectoren en vakgebieden, zodat blinde vlekken zichtbaar worden.
Onafhankelijk
Geen kosten, geen verkoopgesprek. Je oordeel telt, ook als het ons niet uitkomt.
Alles wat je wilt weten
Heb je een vraag die hier niet tussen staat? Neem gerust contact op, we denken graag met je mee.
Wat houdt het lidmaatschap van de Founding Advisory Board concreet in?
Je denkt mee over de inhoud, positionering en doorontwikkeling van Learning Colors™. Dat gebeurt via periodieke online sessies, toegang tot preview-versies van producten en een direct communicatiekanaal met het kernteam. We vragen actieve input, maar houden rekening met je agenda.
Hoeveel tijd kost het?
Gemiddeld rekenen we op 2 tot 4 uur per maand. Dit bestaat uit voorbereiding op sessies, het testen van nieuwe producten en het delen van feedback. Deelname is altijd vrijblijvend en in overleg.
Is dit een commercieel traject?
Nee. De Advisory Board is puur inhoudelijk: je beoordeelt en verscherpt de methodiek. Er zijn geen kosten en geen verplichtingen. Wil je de methode later met je eigen team toepassen, dan bespreken we dat los van je rol in het board.
Wat gebeurt er met mijn feedback?
Alle feedback komt samen in een reviewdossier. Per thema leggen we vast wat we aanpassen, wat we bewust laten staan en waarom. Je ziet dus terug wat er met je bijdrage is gedaan.
Is het lidmaatschap vrijblijvend of contractueel?
Het lidmaatschap is vrijblijvend en zonder contractuele verplichtingen. We gaan wel uit van een constructieve samenwerking en actieve bijdrage gedurende de eerste 12 maanden.
Mag ik me aanmelden als ik niet in Nederland woon?
Ja, zeker. De Advisory Board-sessies vinden online plaats en zijn toegankelijk voor professionals uit alle landen en sectoren.
Wat gebeurt er nadat ik me heb aangemeld?
We nemen binnen enkele werkdagen persoonlijk contact met je op. Afhankelijk van je profiel en beschikbaarheid nodigen we je uit voor een korte kennismaking en leggen we samen de verwachtingen vast.
Jouw kennis, ervaring en kritische blik
We zoeken professionals die hun kennis, ervaring en kritische blik willen inzetten om Learning Colors™ sterker te maken. Je denkt mee, geeft feedback vanuit de praktijk en helpt de methodiek relevant en waardevol te houden voor organisaties.
Samen bouwen we aan een innovatieve aanpak waarin organisaties leren niet langer zien als losse activiteit, maar als integraal onderdeel van het dagelijks werk.
- 1Je stuurt je aanmelding
Twee minuten werk via het formulier op deze pagina.
- 2Persoonlijke kennismaking
Binnen enkele werkdagen plannen we een kort gesprek.
- 3Je start als Founding Member
Toegang tot de reviewsessies, previews en het inhoudelijke reviewdossier.