Het handboek voor Leven Lang Ontwikkelen in organisaties
Deze boekpagina bevat de volledige beschrijving, doelgroep, leerdoel en alle hoofdstukken van Learning Colors™ voor L&D.
In 24 stappen een werkende Continuous Learning organisatie opzetten met Learning Colors als fundament.
Learning Colors™ voor L&D verschijnt medio oktober 2026. Plaats nu een pre-order en ontvang als een van de eersten het boek, inclusief toegang tot de digitale toolkit.
Over dit boek
Het implementatieboek voor L&D- en HR-professionals die Learning Colors en Continuous Learning organisatiebreed willen uitrollen. In 24 concrete stappen bouw je samen met de organisatie aan een lerende cultuur — van scan en ontwerp tot uitrol, borging en dashboard. Elk hoofdstuk levert een tastbaar artefact op waarmee je direct verder kunt.
Inhoudsopgave
5 delen · 30 hoofdstukken
Waarom Leven Lang Ontwikkelen nu? De strategische aanleiding, business case, stakeholders en het opzetten van een sterk kernteam.
Meet de huidige leercultuur en ontwerp een aanpak op maat. Learning Colorsscan, kleurverdeling, ontwikkelbehoeften en het ontwerp van leerarchitectuur.
Van ontwerp naar activatie: pilots, communicatie, leiderschap, teamscans en het activeren van medewerkers als eigenaar van hun ontwikkeling.
Van pilot naar verankering. Cultuurinterventies, sociale leerprocessen, kennisdeling, AI-ondersteund leren en het inrichten van blijvende structuren.
Impact meetbaar maken en borgen. Dashboard, evaluatie, continu verbeteren en het opschalen van Learning Colors als blijvend organisatie-DNA.