Herken je jezelf of je organisatie hierin? Dan sluit dit product aan op waar je nu staat.
In dit traject werkt een vaste groep zich door de volledige Learning Colors-methodiek. Elke leerstap wordt eerst begrepen, dan geoefend in de eigen praktijk en daarna gezamenlijk gereflecteerd. De groep blijft bewust klein — zes tot acht deelnemers — zodat er ruimte is voor verdieping, persoonlijke aandacht en echte casuïstiek. Het traject start met de Team Scan, zodat iedereen vanaf dag één weet vanuit welke kleur hij of zij vertrekt en welke stappen extra aandacht vragen.
Dit product past bij
L&D-professionals die de methodiek grondig willen leren toepassen
Teams die samen een compleet leerprogramma willen doorlopen
Opleidingsgroepen en interne academies
Professionals die hun eigen leervermogen serieus willen vergroten
Twijfel je over de keuze?
Zoek je alleen inzicht en geen traject? Begin met de Team Scan. Wil je Learning Colors organisatiebreed verankeren? Kies het L&D programma.
02Opbrengst
Wat je leert en wat je oplevert
Wat je leert
De vier leerkleuren herkennen bij jezelf en bij anderen
Alle 24 leerstappen begrijpen en toepassen in je eigen werk
Bewust wisselen tussen leerstijlen in plaats van vasthouden aan één
Leren organiseren als doorlopend proces in plaats van losse trainingen
Wat je concreet oplevert
Werkboek 'Learning Colors in 24 stappen'
Persoonlijk kleurprofiel en teamrapport
Ingevulde praktijkopdrachten per leerstap
Persoonlijk ontwikkelplan aan het einde van het traject
03Programma
Het programma stap voor stap
Een vaste opbouw, met ruimte voor de context van jouw team of organisatie.
01
Deel 1 · stap 1-6
Fundament — Begrijpen
Observeren, analyseren en structureren van het huidige leren
Nulmeting met de Team Scan en duiding van de resultaten
Kritisch reflecteren: wat werkt er nu wel en niet?
Praktijkopdracht: leerlandschap van je eigen team in kaart brengen
02
Deel 2 · stap 7-12
Ervaren — leren door te doen
Verkennen, uitproberen en toepassen in de echte praktijk
Kleine experimenten opzetten met duidelijke leervragen
Oefenen, herhalen en integreren tot vanzelfsprekend gedrag
Praktijkopdracht: één leerexperiment uitvoeren en evalueren
03
Deel 3 · stap 13-18
Verbinden — samen leren
Luisteren, delen en samenwerken als leerinstrument
Feedback en intervisie structureel organiseren
Coachen en inspireren binnen het team
Praktijkopdracht: een leergesprek voeren en uitwerken
04
Deel 4-5 · stap 19-24
Presteren en borgen
Doelen stellen, doorzetten en resultaten zichtbaar maken
Leerresultaten meten en vertalen naar prestaties
Borging: van losse acties naar een lerend systeem
Eindopdracht: persoonlijk en teamgericht ontwikkelplan
04Varianten
Online of in company
Dit programma is op twee manieren af te nemen. Online neem je individueel deel tegen een prijs per deelnemer. In company draaien we het programma exclusief voor jouw organisatie tegen een vaste prijs per groep.
Online
€395per deelnemer
Exclusief btw. Open inschrijving, je sluit aan bij een groep van 6 tot 8 deelnemers.
Alle 24 leerstappen via de online leeromgeving
2 begeleide groepssessies live online
Digitaal werkboek, praktijkopdrachten en Team Scan inbegrepen
In company
€2.950per groep (6 tot 8 deelnemers)
Exclusief btw en reiskosten. Data en tempo in overleg met jullie planning.
Eigen besloten groep uit jouw organisatie
2 begeleide groepssessies op locatie, met jullie eigen casuïstiek
Werkboeken, Team Scan en teamrapport voor de hele groep inbegrepen
05Praktisch
Verloop, inbegrepen en voorwaarden
Hoe het verloopt
Intake met de opdrachtgever en samenstellen van de groep
Team Scan voor alle deelnemers als nulmeting
Twee begeleide groepssessies verdeeld over het traject
Praktijkopdrachten per leerstap in de eigen werkomgeving
Afsluiting met ontwikkelplan en evaluatie
Wat is inbegrepen
Werkboek 'Learning Colors in 24 stappen'
Team Scan voor elke deelnemer
2 begeleide groepssessies
Praktijkopdrachten per stap
Reflectie-instrumenten en templates
Toegang tot online leeromgeving
Wat wij van jou vragen
Een groep van 6 tot 8 deelnemers
Circa 2 uur per week aan praktijkopdrachten
Een interne opdrachtgever die het traject ondersteunt
06Resultaat
Het resultaat
01
Alle deelnemers beheersen de methodiek
02
Concrete leerresultaten opgeleverd in de eigen praktijk
03
Een gedeelde leertaal binnen het team
Na afloop
Toegang tot de online leeromgeving blijft 12 maanden actief
Optionele terugkomsessie na 3 maanden
Doorstroommogelijkheid naar certificering
07Vragen
Veelgestelde vragen
Hoeveel tijd kost het traject per deelnemer?+
Reken op ongeveer twee uur per week naast de groepssessies. Het meeste werk gebeurt in de eigen praktijk.
Waarom maar 2 groepssessies?+
Learning Colors is een doe-methodiek. De sessies markeren begin en verdieping; de leerwinst zit in de praktijkopdrachten daartussen.
Kan het traject in-company?+
Ja, dat is de standaard. Het traject wordt altijd op jouw context toegesneden.
Is de Team Scan inbegrepen?+
Ja, elke deelnemer maakt de scan als nulmeting. Dat zit in de groepsprijs.
Krijgen deelnemers een certificaat?+
Deelnemers ontvangen een bewijs van deelname. Een formele certificering loopt via de certificeringsroute.
Kunnen deelnemers uit verschillende teams komen?+
Ja. Gemengde groepen werken vaak juist verhelderend, omdat kleurverschillen dan scherper zichtbaar worden.
Aanvragen
Traject aanvragen
Laat je gegevens achter en we nemen binnen twee werkdagen contact op over planning, opzet en kosten.