A
Learning Color Distribution
- Welke leerkleuren domineren?
- Welke profielen ondervertegenwoordigd?
- Waar ontstaat cognitieve bias in leren?
Learning Intelligence System
Learning Colors
Organisatie Scan™
De strategische scan voor HR & L&D. Zie hoe jouw organisatie écht leert — en hoe je dat kunt versnellen, personaliseren en opschalen.
- 10–15 min
- Survey per medewerker
- Tot 10.000+
- Schaalbaar in de organisatie
- 90 dagen
- Implementatieplan
Organisatie heatmap
Leerprofielverdeling
Live
Analytisch
32%
Doelgericht
18%
Sociaal
27%
Structuur
23%
Learning Culture Index7,4 / 10
Veiligheid 8.1Flow 6.9Fit 7.2
Waarom deze scan
5 pijnpunten die HR & L&D herkennen
De Organisatie Scan maakt leren persoonlijk, meetbaar, zichtbaar, snel en strategisch.
One-size-fits-all L&D
Trainingen sluiten niet aan bij hoe mensen écht leren — engagement zakt in.
Geen harde leerdata
HR mist meetbare inzichten over leergedrag, blokkades en effect.
Onzichtbaar trainingseffect
Investeringen in L&D zijn niet te koppelen aan resultaat of gedrag.
Verandering gaat traag
Weerstand per leerprofiel is onbekend, dus adoptie loopt achter.
Generieke talentstrategie
Talentontwikkeling is niet gepersonaliseerd of strategisch verankerd.
Wat de scan meet
5 modules. Eén systeemvisie op leren.
We kijken niet alleen naar individuen, maar naar organisatieleren als systeem — kleur, flow, cultuur, fit en verandering.
B
Learning Flow
- Hoe stroomt kennis door de organisatie?
- Waar zitten leerblokkades?
- Welke teams of lagen lopen vast?
C
Learning Culture Index
- Experimenteel, gestructureerd, sociaal of analytisch?
- Hoe veilig is leren en fouten maken?
- Hoe sterk is de leercultuur?
D
Learning Design Fit
- Sluiten trainingen aan op leerprofielen?
- Welke interventies worden genegeerd?
- Welke formats ontbreken?
E
Change Readiness (optioneel)
- Hoe reageert elke kleur op verandering?
- Waar ontstaat weerstand en waarom?
- Wat versnelt adoptie per profiel?
Hoe het werkt
Van intake tot strategisch advies
- 01
Intake organisatie
Doelen van HR/L&D, strategische uitdagingen, team- en afdelingsstructuur.
- 02
Learning Colors survey
Korte online assessment (10–15 min) per medewerker. Schaalbaar tot duizenden.
- 03
Data-analyse
Clustering per team/afdeling, organisatiebrede kleurverdeling, optioneel gekoppeld aan engagement & performance.
- 04
Interviews (deep dive)
Optionele validatiegesprekken met HR, L&D en leiderschap om patronen te toetsen.
De rapportage
Geen PDF. Een strategisch adviesdocument + dashboard.
De rapportage is het hart van het product. Combineert visuele heatmaps met concreet, uitvoerbaar advies.
Hoofdstuk 1
Executive Summary
Top 5 inzichten, grootste leerblokkades en quick wins (0–3 maanden) op 1–2 pagina's.
Hoofdstuk 2
Learning Colors Organisatiekaart
Visuele heatmap per afdeling/team met learning hotspots en learning gaps.
Hoofdstuk 3
Strategische Analyse
Waar leren versnelt vs. vertraagt. Mismatch tussen strategie en leercultuur.
Hoofdstuk 4
L&D Fit Analyse
Huidig trainingsportfolio vs. leerprofielen. Wat werkt, wat niet, en wat ontbreekt.
Hoofdstuk 5
Interventie-advies
Actieplan met L&D-herontwerp, leerinterventies en prioriteitenmatrix (impact vs effort).
Hoofdstuk 6
90-dagen implementatieplan
Quick wins, pilot teams en een learning redesign roadmap voor het komende kwartaal.
Wat je krijgt
Eén pakket. Volledige oplossing.
Je koopt geen losse rapportage, maar een compleet pakket: data, visuals, advies én implementatieondersteuning.
- Organisatie rapport (PDF + interactief)
- Online dashboard
- Teamkleur-profielen (optioneel per team)
- Learning Colors organisatiekaart
- Strategisch advies sessie (2–3 uur)
- Follow-up scan na 6 maanden (optioneel)
Investering
Eenmalige scan of doorlopend inzicht
Prijs op basis van organisatiegrootte. Abonnementsvorm beschikbaar voor continu learning intelligence.
Small
tot 100 medewerkers
€4.500 – €7.500
- Organisatie scan
- Organisatie rapport + dashboard
- Advies sessie (2 uur)
Medium
100 – 1.000 medewerkers
€7.500 – €25.000
- Alles uit Small
- Teamkleur-profielen
- Deep dive interviews
- 90-dagen implementatieplan
Enterprise
1.000+ medewerkers
€25.000 – €75.000+
- Alles uit Medium
- Multi-business unit analyse
- Change Readiness module
- Jaarlijkse maturity scan
Klaar voor learning intelligence?